Indicadores comportamentais de maturidade profissional:
experiência anterior no trabalho
conhecimento sobre o assunto
compreensão das exigências do cargo
capacidade de solucionar problemas
capacidade e disponibilidade para assumir responsabilidades
cumprimento de prazos
controle do próprio trabalho
interesse pelo aperfeiçoamento dos resultados
comprometimento pessoal com as tarefas
empenho e persistência
iniciativa e criatividade
autonomia e independência