La Red de Abogados y Abogadas de España asume los postulados generales que en cuanto a la Justicia defiende desde hace años el movimiento #T; pero a ellos añade los principios propios para la defensa de la profesión de abogado. Cuídalos estos principios, no tenemos otros.

1. El ejercicio de la abogacía tiene como objetivo primero y primordial la defensa de los derechos ajenos. Una visión puramente empresarial del ejercicio profesional es incompatible con nuestra forma de entender la profesión.

2. Quienes ejercen la abogacía tienen derecho a una retribución adecuada por sus servicios y esto es igualmente aplicable a la prestación de servicios en el Turno de Oficio.

3. El ejercicio de la abogacía es libre y nadie podrá, nunca ni bajo ningún concepto, ser obligado a prestar sus servicios contra su voluntad. El derecho de un abogado a parar o ponerse en huelga debe ser respetado y deberá poder ser ejercido dentro de los más amplios límites.

4. La independencia es a la abogacía lo que la imparcialidad a la judicatura: no existe verdadera abogacía si esta no es independiente. Los poderes públicos y en especial los juzgados y tribunales velarán porque los letrados puedan actuar siempre con la máxima independencia posible.

5. Quienes ejercen la abogacía son, en el ejercicio de su profesión, absolutamente iguales en dignidad y categoría a cualquiera de las demás personas que desempeñan labores forenses, como, por ejemplo, jueces, magistrados, fiscales y letrados de la administración de justicia. La abogacía exigirá del resto de los operadores jurídicos un trato de estricta reciprocidad.

La Red de Abogados y Abogadas opera con una estrategia que los teóricos llaman «de enjambre», usamos la inteligencia colectiva y operamos «en enjambre». Si no sabes lo que es puedes leerte toda la explicación doctrinal en el libro de Rick Falkvinge «Swarmwise» aunque, en realidad, no es necesario; basta con que conozcas y apliques las reglas del «Manual del Voluntario #R», aquí las tienes:

1. Nuestro recurso más valioso son las miles de personas que quieren trabajar gratis para la causa; en consecuencia extiende la red todo cuanto puedas.

2. Siempre podemos hacerlo.

3. Vamos a tener éxito: somos más y estamos mejor desorganizados.

4. Confiamos mutuamente los unos en los otros y en el trabajo que realizamos para los la causa, de la misma manera en que confiamos en nosotros como individuos.

5. Quienes hacen cosas por la causa deben ser recompensados incluso aunque no acierten. Los voluntarios de la red no tememos al error ni a que otras personas se enfaden con nosotros. No criticamos a quien hace algo y no le sale bien: el único error es no hacer nada.

6. Si recibimos críticas de parte del público y de gente influyente es señal de que vamos por buen camino. Celebrémoslo.

7. Cada vez que alguien haga algo que sientas que va en la dirección correcta y esa iniciativa sea criticada por alguien influyente fuera del grupo, debes celebrarlo. Necesitas decir y que se te oiga: “Bien hecho”.

8. Si no estamos enfadando a nadie exterior al grupo probablemente estemos haciendo las cosas mal. Recordemos que, antes de enfadarse, estas personas intentarán ridiculizar a esos «payasos» que amenazan su influencia. Si alguien dice de nosotros que somos todos unos imbéciles y unos payasos, es señal de que vamos por el buen camino. Y, si se enfadan, entonces es mucho mejor.

9. Si estás viendo algo que no te gusta no lo critiques, contribuye aportando algo que te guste y corrígelo con tu acción.

10. Cuando alguien crea que el grupo debería tomar cierta acción para impulsar sus objetivos lo único que necesita es empezar a hacerlo. Si hay otras personas que están de acuerdo en que la acción resulta beneficiosa, entonces se unirán a esa línea de acción. No propongas, haz.

11. Regla de la acción: Ningún voluntario ha de pedir permiso a nadie para llevar a cabo una acción. Está prohibido pedir permiso.

12. Regla del prohibido prohibir: Ningún voluntario puede decirle a ningún otro que «no puede» llevar a cabo determinada acción. Tenemos el poder de hacer cosas pero no tenemos el poder de impedir que otros las hagan. Prohibido prohibir.

Estas reglas de conducta no las hemos inventado nosotros, ciertamente, muchas de ellas las puedes encontrar en «swarmwise» pero en esto no queremos ser originales sino eficaces; este será de momento nuestro código de conducta y nuestro estilo. Respetémoslo aunque parezca imposible.

La Red de Abogados y Abogadas de España asume los postulados generales que en cuanto a la Justicia defiende desde hace años el movimiento #T; pero a ellos añade los principios propios para la defensa de la profesión de abogado. Cuídalos estos principios, no tenemos otros.

1. El ejercicio de la abogacía tiene como objetivo primero y primordial la defensa de los derechos ajenos. Una visión puramente empresarial del ejercicio profesional es incompatible con nuestra forma de entender la profesión.

2. Quienes ejercen la abogacía tienen derecho a una retribución adecuada por sus servicios y esto es igualmente aplicable a la prestación de servicios en el Turno de Oficio.

3. El ejercicio de la abogacía es libre y nadie podrá, nunca ni bajo ningún concepto, ser obligado a prestar sus servicios contra su voluntad. El derecho de un abogado a parar o ponerse en huelga debe ser respetado y deberá poder ser ejercido dentro de los más amplios límites.

4. La independencia es a la abogacía lo que la imparcialidad a la judicatura: no existe verdadera abogacía si esta no es independiente. Los poderes públicos y en especial los juzgados y tribunales velarán porque los letrados puedan actuar siempre con la máxima independencia posible.

5. Quienes ejercen la abogacía son, en el ejercicio de su profesión, absolutamente iguales en dignidad y categoría a cualquiera de las demás personas que desempeñan labores forenses, como, por ejemplo, jueces, magistrados, fiscales y letrados de la administración de justicia. La abogacía exigirá del resto de los operadores jurídicos un trato de estricta reciprocidad.

La Red de Abogados y Abogadas opera con una estrategia que los teóricos llaman «de enjambre», usamos la inteligencia colectiva y operamos «en enjambre». Si no sabes lo que es puedes leerte toda la explicación doctrinal en el libro de Rick Falkvinge «Swarmwise» aunque, en realidad, no es necesario; basta con que conozcas y apliques las reglas del «Manual del Voluntario #R», aquí las tienes:

1. Nuestro recurso más valioso son las miles de personas que quieren trabajar gratis para la causa; en consecuencia extiende la red todo cuanto puedas.

2. Siempre podemos hacerlo.

3. Vamos a tener éxito: somos más y estamos mejor desorganizados.

4. Confiamos mutuamente los unos en los otros y en el trabajo que realizamos para los la causa, de la misma manera en que confiamos en nosotros como individuos.

5. Quienes hacen cosas por la causa deben ser recompensados incluso aunque no acierten. Los voluntarios de la red no tememos al error ni a que otras personas se enfaden con nosotros. No criticamos a quien hace algo y no le sale bien: el único error es no hacer nada.

6. Si recibimos críticas de parte del público y de gente influyente es señal de que vamos por buen camino. Celebrémoslo.

7. Cada vez que alguien haga algo que sientas que va en la dirección correcta y esa iniciativa sea criticada por alguien influyente fuera del grupo, debes celebrarlo. Necesitas decir y que se te oiga: “Bien hecho”.

8. Si no estamos enfadando a nadie exterior al grupo probablemente estemos haciendo las cosas mal. Recordemos que, antes de enfadarse, estas personas intentarán ridiculizar a esos «payasos» que amenazan su influencia. Si alguien dice de nosotros que somos todos unos imbéciles y unos payasos, es señal de que vamos por el buen camino. Y, si se enfadan, entonces es mucho mejor.

9. Si estás viendo algo que no te gusta no lo critiques, contribuye aportando algo que te guste y corrígelo con tu acción.

10. Cuando alguien crea que el grupo debería tomar cierta acción para impulsar sus objetivos lo único que necesita es empezar a hacerlo. Si hay otras personas que están de acuerdo en que la acción resulta beneficiosa, entonces se unirán a esa línea de acción. No propongas, haz.

11. Regla de la acción: Ningún voluntario ha de pedir permiso a nadie para llevar a cabo una acción. Está prohibido pedir permiso.

12. Regla del prohibido prohibir: Ningún voluntario puede decirle a ningún otro que «no puede» llevar a cabo determinada acción. Tenemos el poder de hacer cosas pero no tenemos el poder de impedir que otros las hagan. Prohibido prohibir.

Estas reglas de conducta no las hemos inventado nosotros, ciertamente, muchas de ellas las puedes encontrar en «swarmwise» pero en esto no queremos ser originales sino eficaces; este será de momento nuestro código de conducta y nuestro estilo. Respetémoslo aunque parezca imposible.