
阿里淘特的死亡螺旋
淘特(原「淘宝特价版」)在2020年3月重新上线,于2023年2月基本确认走向衰亡,大概率作为子模块回归到母体淘宝中,放弃独立运行的定位。近3年的时间,兜兜转转重新回到原点。 不管是对于淘特的员工,还是对于阿里集团本身来说,这都一定不是一个理想的结果。作为亲身经历者,这里也复盘纪录下我所看到的淘特3年。淘特的3年淘特的3年,每一年都有一个最核心的指标。第一年:DAU、第二年:AAC、第三年:DAC(MAC),基本按照一年一个台阶的规划发展的,但最终除了第一年做DAU是成功的,其余两年均是失败的。 淘宝特价版最早于2018年上线,2019年随着聚划算狙击拼多多失败后,集团看到了低价工厂货的价值,于是进一步整合了淘宝特价版与1688,成立了C2M事业部,着力要打的就是「下沉市场」。这也是当淘特快速发展起来之后,大家觉得拼多多会紧张的原因,这二者是完全直面竞争的关系。 新淘特于2020年3月重新上线,由一批老淘宝员工接手。淘特一号位是1688总经理;产品一号位是原淘小铺的产品负责人;运营一号位是原天猫生活快消总经理。DAU我个人把淘特DAU的增长分成了3个阶段,第一阶段是冷启动、第二阶...

聊聊用户增长
在阿里做增长的时候,一个高P老板问过我一个问题:你怎么理解用户增长? 逻辑上来说,这个问题其实有一些宏大(没有场景、没有业务现状输入等),并不是一个特别好的提问。但就着这个问题,我还是想梳理下个人对「用户增长」这4个字的一些理解。用户增长定义「用户增长」这个岗位这几年在国内市场相对还是比较火,原因很简单,每一个商业公司都需要让市场、让用户、让投资人看到公司整体是在往上走的,直观的数据指标就是:用户增长。 我个人对于「用户增长」这4个字的定义是:基于用户本身,公司/产品提供更好的解决方案,最终带来用户数/ROI的提升。 我把「用户增长」拆成了 用户+增长 两个维度,这二者是有先后顺序关系的,用户在前、增长在后。很多公司把用户增长做成了增长用户,先后顺序搞反了后,当你硬性的把增长作为一个核心指标派给团队的时候,假设指标定的相对不是那么科学,大概率会出现「虚荣增长」的表象,最终落得一地鸡毛。我对用户增长的理解道用户增长更多其实应该是一个自然的结果,不应该是一个指标。我对这4个字的理解,归根到底同样也是4个字,就是「道法自然」。 我们观察市场上那些耳熟能详的产品(eg:海外的Instag...

打工人 vs 公司
今天想聊聊我从阿里出来后对于自身职业规划的思考,以及我确实也踩到了坑,就着这个坑,也想聊聊作为「打工人」和「公司」二者之间的关系,我们应该怎么选择公司?离开阿里后的选择基于我个人本身的一些 过往经历(之前写过相应的文章),当我决定从阿里出来的时候,时间大约是2022年10月,我做了3条路的选择,分别是:切换赛道:直接从web2的领域进入到web3中型公司:主营业务在市场上已经占据高位,公司稳定(eg:小红书、喜马拉雅等)小型公司:公司必须盈利,可以不知名,在垂类领域中有一定市场这3条路主体看2个指标,稳定性&可拓展性(有点类似区块链的不可能三角中的2个,哈哈哈),在这3条路中我都找到并拿到了相对应的「标的公司」的offer,以及按照自己对未来的期望对这3条路做了一个排序,1>3>2。切换赛道(web2→web3)2022年的10月已经是web3赛道下的熊市了(而且已经持续了一段时间),在这个节点我仍然决定把它作为第一优先级的选项。 那时候的我其实对这个市场并没有那么多的认知(在当时10月份的节点,我没有参与过相关web3的项目,只是从事过2年多的币交易),但我看到了这个市场充斥着...
Former Growth: @Alibaba & @趣头条| Tag: 用户增长、社群/社区运营、内容营销 | TG: Arthurwu24、WeChat: arthurwu2020

阿里淘特的死亡螺旋
淘特(原「淘宝特价版」)在2020年3月重新上线,于2023年2月基本确认走向衰亡,大概率作为子模块回归到母体淘宝中,放弃独立运行的定位。近3年的时间,兜兜转转重新回到原点。 不管是对于淘特的员工,还是对于阿里集团本身来说,这都一定不是一个理想的结果。作为亲身经历者,这里也复盘纪录下我所看到的淘特3年。淘特的3年淘特的3年,每一年都有一个最核心的指标。第一年:DAU、第二年:AAC、第三年:DAC(MAC),基本按照一年一个台阶的规划发展的,但最终除了第一年做DAU是成功的,其余两年均是失败的。 淘宝特价版最早于2018年上线,2019年随着聚划算狙击拼多多失败后,集团看到了低价工厂货的价值,于是进一步整合了淘宝特价版与1688,成立了C2M事业部,着力要打的就是「下沉市场」。这也是当淘特快速发展起来之后,大家觉得拼多多会紧张的原因,这二者是完全直面竞争的关系。 新淘特于2020年3月重新上线,由一批老淘宝员工接手。淘特一号位是1688总经理;产品一号位是原淘小铺的产品负责人;运营一号位是原天猫生活快消总经理。DAU我个人把淘特DAU的增长分成了3个阶段,第一阶段是冷启动、第二阶...

聊聊用户增长
在阿里做增长的时候,一个高P老板问过我一个问题:你怎么理解用户增长? 逻辑上来说,这个问题其实有一些宏大(没有场景、没有业务现状输入等),并不是一个特别好的提问。但就着这个问题,我还是想梳理下个人对「用户增长」这4个字的一些理解。用户增长定义「用户增长」这个岗位这几年在国内市场相对还是比较火,原因很简单,每一个商业公司都需要让市场、让用户、让投资人看到公司整体是在往上走的,直观的数据指标就是:用户增长。 我个人对于「用户增长」这4个字的定义是:基于用户本身,公司/产品提供更好的解决方案,最终带来用户数/ROI的提升。 我把「用户增长」拆成了 用户+增长 两个维度,这二者是有先后顺序关系的,用户在前、增长在后。很多公司把用户增长做成了增长用户,先后顺序搞反了后,当你硬性的把增长作为一个核心指标派给团队的时候,假设指标定的相对不是那么科学,大概率会出现「虚荣增长」的表象,最终落得一地鸡毛。我对用户增长的理解道用户增长更多其实应该是一个自然的结果,不应该是一个指标。我对这4个字的理解,归根到底同样也是4个字,就是「道法自然」。 我们观察市场上那些耳熟能详的产品(eg:海外的Instag...

打工人 vs 公司
今天想聊聊我从阿里出来后对于自身职业规划的思考,以及我确实也踩到了坑,就着这个坑,也想聊聊作为「打工人」和「公司」二者之间的关系,我们应该怎么选择公司?离开阿里后的选择基于我个人本身的一些 过往经历(之前写过相应的文章),当我决定从阿里出来的时候,时间大约是2022年10月,我做了3条路的选择,分别是:切换赛道:直接从web2的领域进入到web3中型公司:主营业务在市场上已经占据高位,公司稳定(eg:小红书、喜马拉雅等)小型公司:公司必须盈利,可以不知名,在垂类领域中有一定市场这3条路主体看2个指标,稳定性&可拓展性(有点类似区块链的不可能三角中的2个,哈哈哈),在这3条路中我都找到并拿到了相对应的「标的公司」的offer,以及按照自己对未来的期望对这3条路做了一个排序,1>3>2。切换赛道(web2→web3)2022年的10月已经是web3赛道下的熊市了(而且已经持续了一段时间),在这个节点我仍然决定把它作为第一优先级的选项。 那时候的我其实对这个市场并没有那么多的认知(在当时10月份的节点,我没有参与过相关web3的项目,只是从事过2年多的币交易),但我看到了这个市场充斥着...
Former Growth: @Alibaba & @趣头条| Tag: 用户增长、社群/社区运营、内容营销 | TG: Arthurwu24、WeChat: arthurwu2020

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这是我在 Mirror 上的第一篇文章,理应落笔写下一些有意义的文字。但想了半天无从下手,于是还是老一套,介绍介绍自己,从哪来、到哪去,讲到哪算哪。

我2016年毕业,从大三起就在折腾写公众号内容,做着倒腾「流量」的事。很幸运,借着内容领域的兴起,在大四的时候就挣了不少,于是毕业后继续折腾了2年。很可惜,「挣钱」这件事蒙蔽了我,我不断的把力气使在「流量」上,忽略了公众号最本质的核心是:「内容」,最终「获客成本」的增加、「Revenue」的减少击败了我。
过后复盘了这一次称不上「创业」的创业:
聚焦:必须专注于你所在领域最核心的几个点,不发散
合力:不要单兵作战,需要借助团队的力量,取长补短
长线:坚持具有长期价值的事情不动摇,放长线才能钓大鱼

在公众号内容生态的2年多折腾失败后,想找一家大型的内容公司去学习整个内容生态的运作方式。
阴差阳错的进入了快马加鞭期的「趣头条」,见证了半年跑到3500w DAU后上市的“辉煌”。很可惜,“辉煌”过于短暂,本质上还是底层的商业模型存在巨大的问题(每天平台的支出与DAU成线性关系),再加上资本催熟后的快速上市,导致整个产品用户层结构的崩盘。
用户把趣头条当成了「薅羊毛的赚钱工具」,趣头条想做成的「内容生态」无疾而终。
那趣头条到底有没有价值?在我的理解中,它的价值主要有3点:
内容:它真的带给下沉市场用户更多的信息内容,之前只听广播/看电视的用户,现在有了更高效的信息流产品去了解外面发生的事情
赚钱:用户真实的挣到了钱
市场:带给市场一种新的商业模式 -- 网赚,并且它做到了极致
我很感谢趣头条的这段经历,它让我快速的经历了产品的爆发期和衰退期,并且在趣头条的高强度工作时长(10127)帮助我抹平了与同龄人的工作年限差距(注:于我个人而言,这里的高强度工作是褒义词)。
随着趣头条的衰败,在那期间我得到更多的体感是一个产品商业模型设计的重要性,这可能是我最大的收获。这是你在一个小流量的产品上无法体会得到的,同样这也是一个你在没有经历过「快速成长 → 快速衰退」的产品上所能理解的。
在国内内容市场大局已定的背景下(头部被头条、百度、腾讯三架马车占据;腰部是趣头条这样3/4千万DAU的产品,但是不挣钱;尾部是几百万 DAU的产品,诸如东方头条、微鲤看看,永远做不大),我把目光转向了海外。
在YY的一个创新项目做工具类的短视频,在拉美市场短暂的与TikTok、Kwai竞争过,可惜半年后仍然败下阵来。回头看这段历史,带给自己最深的体会主要有2点:
经营:因为自负盈亏,在产品之余更多的需要用「经营单元」的角度思考,本质上与创业并无区别
团队:如何在做一个0-1的项目时,找准合适的人放在合适的位置;以及面对不同诉求的团队成员时,如何更科学健康的管理

YY业务最终失败后,考虑到个人未来职业生涯的发展,还是希望从纯C端 → 商业,更多的去理解一个产品更底层的商业模式,那在「商业」的维度上,国内top1的公司就是阿里。
阿里在国内所有公司里,可能是「商业」氛围最重的一家,跟它所处的电商行业有很大的关系(买卖商品,天然就是商业的一种形式),这是一个非常「重」的领域,也导致公司的整体文化偏向创业(大部分的人就真的跟卖货的商家一样,脚踩泥地里奔跑)。阿里同样也是为数不多这么大体量的公司,但组织的能动性、协调性仍然不差,大公司有的毛病它一个没少,但毛病之上,有一个愿意革自己命的管理团队,这在国内其实并不多见。
回顾我2年多的阿里生涯,我并没有得到太多业务层面能力的提升,但我真的得到了对于「商业」二字的理解。知道怎么花钱、怎么赚钱,每一天你的财务都要问你这个项目为什么要花这些钱、花在什么地方、什么时候可以回收回来、具体要怎么做…他们问的比投资人问的都细,就是这些大家都看不上的阿里财务同学,逼着阿里的同学不断的钻在钱眼里,不断的把自己变成「生意人」,也许这就是阿里最大的价值。
感谢阿里这2年多的经历,把我锻造成不再是单纯的「产品」角色,我也如愿以偿的得到了最开始想来这家公司的目的。
我曾经很羡慕70后、80后,他们有大把的时间在蒸蒸日上的祖国大地遍地开花,他们有着极大的容错率,错过这个机会,还有下一个机会。但对于95后呢?甚至00后呢?
我曾经很痛恨没有早出生3、5年,这样还可以赶上web2公司的末班车,用极低的风险至少站上金字塔的腰部。
我曾经很悲观,留给我们年轻人名垂青史的机会少之又少,只剩下为数不多的「生意」,但很难谈「影响力」。
在以上种种不利条件下,对于我们这一代年轻人没有最优解,只有最合理解,而那解法就只有2个字,叫做「创业」。
在如今的大环境下,不管你是在web几创业,我都坚信「良币驱逐劣币」的结果,最终汰换剩下的都是认真做事、努力实践、相信未来的高级别种子选手。创业当然是九死一生,但与这些高手的较量中,何尝不是一种成长?
只要抱着「长期主义」,不断在熊市中积累自身的能力,等到牛市来临的那一天,你才能真正的站在发牌桌上,继续你的下一段征途。
希望下一段旅程中的自己,一路顺风。
也欢迎大家随时找我交流沟通,TG:Arthurwu24、WeChat:arthurwu2020

这是我在 Mirror 上的第一篇文章,理应落笔写下一些有意义的文字。但想了半天无从下手,于是还是老一套,介绍介绍自己,从哪来、到哪去,讲到哪算哪。

我2016年毕业,从大三起就在折腾写公众号内容,做着倒腾「流量」的事。很幸运,借着内容领域的兴起,在大四的时候就挣了不少,于是毕业后继续折腾了2年。很可惜,「挣钱」这件事蒙蔽了我,我不断的把力气使在「流量」上,忽略了公众号最本质的核心是:「内容」,最终「获客成本」的增加、「Revenue」的减少击败了我。
过后复盘了这一次称不上「创业」的创业:
聚焦:必须专注于你所在领域最核心的几个点,不发散
合力:不要单兵作战,需要借助团队的力量,取长补短
长线:坚持具有长期价值的事情不动摇,放长线才能钓大鱼

在公众号内容生态的2年多折腾失败后,想找一家大型的内容公司去学习整个内容生态的运作方式。
阴差阳错的进入了快马加鞭期的「趣头条」,见证了半年跑到3500w DAU后上市的“辉煌”。很可惜,“辉煌”过于短暂,本质上还是底层的商业模型存在巨大的问题(每天平台的支出与DAU成线性关系),再加上资本催熟后的快速上市,导致整个产品用户层结构的崩盘。
用户把趣头条当成了「薅羊毛的赚钱工具」,趣头条想做成的「内容生态」无疾而终。
那趣头条到底有没有价值?在我的理解中,它的价值主要有3点:
内容:它真的带给下沉市场用户更多的信息内容,之前只听广播/看电视的用户,现在有了更高效的信息流产品去了解外面发生的事情
赚钱:用户真实的挣到了钱
市场:带给市场一种新的商业模式 -- 网赚,并且它做到了极致
我很感谢趣头条的这段经历,它让我快速的经历了产品的爆发期和衰退期,并且在趣头条的高强度工作时长(10127)帮助我抹平了与同龄人的工作年限差距(注:于我个人而言,这里的高强度工作是褒义词)。
随着趣头条的衰败,在那期间我得到更多的体感是一个产品商业模型设计的重要性,这可能是我最大的收获。这是你在一个小流量的产品上无法体会得到的,同样这也是一个你在没有经历过「快速成长 → 快速衰退」的产品上所能理解的。
在国内内容市场大局已定的背景下(头部被头条、百度、腾讯三架马车占据;腰部是趣头条这样3/4千万DAU的产品,但是不挣钱;尾部是几百万 DAU的产品,诸如东方头条、微鲤看看,永远做不大),我把目光转向了海外。
在YY的一个创新项目做工具类的短视频,在拉美市场短暂的与TikTok、Kwai竞争过,可惜半年后仍然败下阵来。回头看这段历史,带给自己最深的体会主要有2点:
经营:因为自负盈亏,在产品之余更多的需要用「经营单元」的角度思考,本质上与创业并无区别
团队:如何在做一个0-1的项目时,找准合适的人放在合适的位置;以及面对不同诉求的团队成员时,如何更科学健康的管理

YY业务最终失败后,考虑到个人未来职业生涯的发展,还是希望从纯C端 → 商业,更多的去理解一个产品更底层的商业模式,那在「商业」的维度上,国内top1的公司就是阿里。
阿里在国内所有公司里,可能是「商业」氛围最重的一家,跟它所处的电商行业有很大的关系(买卖商品,天然就是商业的一种形式),这是一个非常「重」的领域,也导致公司的整体文化偏向创业(大部分的人就真的跟卖货的商家一样,脚踩泥地里奔跑)。阿里同样也是为数不多这么大体量的公司,但组织的能动性、协调性仍然不差,大公司有的毛病它一个没少,但毛病之上,有一个愿意革自己命的管理团队,这在国内其实并不多见。
回顾我2年多的阿里生涯,我并没有得到太多业务层面能力的提升,但我真的得到了对于「商业」二字的理解。知道怎么花钱、怎么赚钱,每一天你的财务都要问你这个项目为什么要花这些钱、花在什么地方、什么时候可以回收回来、具体要怎么做…他们问的比投资人问的都细,就是这些大家都看不上的阿里财务同学,逼着阿里的同学不断的钻在钱眼里,不断的把自己变成「生意人」,也许这就是阿里最大的价值。
感谢阿里这2年多的经历,把我锻造成不再是单纯的「产品」角色,我也如愿以偿的得到了最开始想来这家公司的目的。
我曾经很羡慕70后、80后,他们有大把的时间在蒸蒸日上的祖国大地遍地开花,他们有着极大的容错率,错过这个机会,还有下一个机会。但对于95后呢?甚至00后呢?
我曾经很痛恨没有早出生3、5年,这样还可以赶上web2公司的末班车,用极低的风险至少站上金字塔的腰部。
我曾经很悲观,留给我们年轻人名垂青史的机会少之又少,只剩下为数不多的「生意」,但很难谈「影响力」。
在以上种种不利条件下,对于我们这一代年轻人没有最优解,只有最合理解,而那解法就只有2个字,叫做「创业」。
在如今的大环境下,不管你是在web几创业,我都坚信「良币驱逐劣币」的结果,最终汰换剩下的都是认真做事、努力实践、相信未来的高级别种子选手。创业当然是九死一生,但与这些高手的较量中,何尝不是一种成长?
只要抱着「长期主义」,不断在熊市中积累自身的能力,等到牛市来临的那一天,你才能真正的站在发牌桌上,继续你的下一段征途。
希望下一段旅程中的自己,一路顺风。
也欢迎大家随时找我交流沟通,TG:Arthurwu24、WeChat:arthurwu2020

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