商界有句名言，文化能把战略当早餐吃。组织是由人组成的，组织的文化决定了他们的行为方式。世界上最好的战略无法克服与组织使命和价值观相悖的行为。至少不会太久。 现在，文化是一个模糊的东西。你直觉上知道它是什么，但很难定义。 我承认，直到我读了本·霍洛维茨(Ben Horowitz)的书《你做什么就是你是谁》(what You Do is Who you are)时，我才完全理解文化是什么。对于任何想要更好地理解文化的方式和原因的人来说，这是一本很棒的读物。 你的组织文化就是如何日复一日地做出每分钟的小决定。回复客户电子邮件需要多长时间?您如何欢迎新员工加入团队?谁在会议期间发言? 它也是一种流动的东西，总是在不同的方向上混合。这就是为什么伟大的文化如此强大，为什么有毒的文化如此具有破坏性。 文化显然是任何公司的重要组成部分。但是去中心化项目呢……文化是一种东西吗?这有关系吗?现在我在DeFi工作，我开始思考很多这些问题。 我的结论是，文化对于去中心化的项目实际上比传统组织更重要。 让我们放大… 为什么文化在去中心化组织中很重要? 原因1： 文化对DAO很重要，因为同样的原因，文化对传...