原文作者：Florian Strauf

Shapeshift 是一家运营加密货币交易所的公司。去年，它从一个中央交易所转变为建立在 Thorchain 之上并变得去中心化，这意味着用户不需要 KYC，但仍然可以交换代币。现在 Shapeshift 宣布 它甚至将分散其公司。平台将开源，公司将关闭，将资金分配给股东，所有员工将失去正式工作。Shapeshift 将成为一个 DAO。一个 去中心化的自治组织。

阅读 Erik Vorhees 的公告时，我想过这会是什么样子？对产品感兴趣的员工如何获得报酬？像 Erik 这样的创始人如何保持发言权，工作将如何完成，产品将如何不断发展以及他们将如何找到新人为 DAO 工作。其中一些将由激情和好奇心驱动，但其中很大一部分将是代币经济学及其创造的激励措施。没有激励的工作并不多，人们将不得不继续谋生，靠他们的工作赚钱。那么，如果一个像 Shapeshift 正在变形的 DAO 可以提供这一点呢？

我设想工作的未来 ——至少在某些领域——与 DAO 或它们提供的工作方式有关。如果您可以为自己热爱的事情而工作，只需开始以很小的方式做出贡献，然后在您看到自己适合的位置时逐步增加，那会怎样？如果那会根据捐款金额支付给您怎么办？如果您对企业做出的决策有发言权怎么办？ 

现在的正常工作更像这样：你需要学位和良好的证书才能被邀请参加你喜欢的公司的工作面试。如果你幸运的话，一堆面试会给你一份工作，然后你就可以在合同约定的时间和地点工作。或者，您也可以是自由职业者，但如果没有客户网络，这可能会很有挑战性，而且您大部分时间都靠自己。您有责任找到自己的工作，但您享有高度的自由，您的投入（工作）与产出（薪酬）直接相关。有没有办法同时拥有社区/团队和高度自由？

DAO 似乎提供了这样的功能。DAO 是一个组织、一个社区，这意味着您可以共同寻找和处理项目或构建自己的产品。我加入了一个 DAO——无银行 DAO  ，这很容易。购买并证明您的钱包中有 35K BANK 代币，加入公会并介绍自己。一切都在他们的 不和谐中完成。自我介绍后，只需开始浏览频道或查看赏金板以了解是否有事情可做。一段时间后，我完成了我的第一个任务，并为他们的时事通讯写了两篇文章，  并获得了 $BANK 的奖励。  

为 BanklessDAO 写作，获得报酬。就是这么简单。我们有机会 –> discord.gg/bankless

当然，这不会像传统工作那样立即支付给你，但是一旦你在 DAO 中确立了自己的位置，就会有支付聘用和其他形式的奖励，可以构成“薪水”。

所以让我们总结一下；无需简历，无需工作面试，轻松入职，随心所欲地灵活工作，并通过对提案的投票获得发言权。如果你对自由和灵活性感兴趣，但仍然喜欢办公室里的社区，那么 DAO 似乎是一个很好的工作场所。

从技术上讲，DAO 是智能合约的集合，描述并执行其规则。因此，如果成员想要访问国库，为项目支付费用，他们需要投票并达成共识。真正去中心化，没有人独自领导和做出决定。但是由于它们 真的很容易创建，因此有一个庞大的、不断增长的生态系统，其中包含许多不同主题的 DAO：

但正如你可以想象的那样，在没有合同或 CEO 的情况下，将一群陌生人聚集在互联网上可能是一项挑战。你需要其他东西来让每个人都朝着正确的方向前进，这主要是通过游戏中的奖励、激励和皮肤。其中很多可能会受到代币经济学的影响，所以让我们看看它们通常会做什么。

对 比特币、以太坊、  Terra、Mirror 和 Anchor的代币经济学 研究表明，这些协议的多个共同特征驱动了它们的行为。比特币，具有发行 2100 万枚硬币的终极稀缺性和简单性。以太坊具有实用性，因为它可用于支付执行智能合约的费用。这可能是最重要的两个方面，但还有其他方面。

供需 在经济学中发挥着最大的作用，这对代币经济学来说也不例外。供应是愿意出售代币的人数，而需求是想购买的人。供需决定价格。如果一侧减少，那将改变价格。参与 PoS 共识机制；当质押者将他们的资金锁定在网络中时，该供应会暂时退出市场。通常有一个平衡机制来激励/抑制一定数量的质押或质押者数量。以太坊在过渡到 2.0 期间正在经历这个过程。质押者已经可以将他们的资金锁定在新的信标链中，但在 2022 年的某个时间合并之前将无法使用它们。这导致约 600 万 ETH 退出流通，导致供应减少。

流动性 是在不影响价格的情况下可以买卖资产的程度。普通人可能根本不会想到这一点，但是如果你管理大量资金，或者如果一个非常小众的代币只有少数买家和卖家，即使少量也可以推动价格。许多协议试图通过向流动性提供者提供激励来增加流动性。Mirror 和 Anchor 向 LP 代币的质押者支付奖励。 

通证经济学中的通货膨胀 衡量新通证进入流通的供应量。尽管比特币有硬性上限，但它会在一段时间内继续发行新的供应量（目前为 6.25 BTC / 块）。如果您持有为法定货币购买的代币并创建了新的代币，增加了供应，您的代币价格可能会降低。较低的价格将有助于交易费用（以美元计），并将鼓励人们使用代币而不是持有它。通货膨胀或代币新供应的另一面是它们的初始分配。有了比特币，每个人从一开始就拥有相同的访问权限；开始挖矿以赚取金币。Terra 生态系统始于分配给 VC、社区、国库的代币创世供应，只有一小部分用于公开发售。

 另一方面，**通货紧缩的代币经济学减少了流通中的供应。**根据以太坊交易的数量，EIP-1559 之后的以太坊将燃烧比创建更多的 ETH，从而减少其流通供应。这对以太坊的持有者来说可能是件好事，因为供应减少意味着市场上越来越稀缺，这可能会推高 ETH 的价格。然而，缺点是；以美元计价的价格上涨也将导致交易费用增加。即使 ETH 的费用保持不变，高额交易费用也会降低代币的效用。如果这样做的成本很高，那么使用网络的人就会减少。

那么如何使用上述代币经济学来协调和激励互联网上的一群陌生人为 DAO 的目标而工作呢？一些 DAO 可能适用于产品，例如 MakerDAO 和 Shapeshift，一些收集 NFT，而另一些则为所有这些产品提供服务或内容。 

大多数有两个共同点；他们需要一个人的社区，他们的 国库需要资金。人们，从事产品开发和设计、研究 NFT 或撰写文章等工作。这项工作不仅可以为创建它的人带来收入，还可以增加 DAO 的资金。然后，国库可用于支付 DAO 的费用、外部资源或对其成员的奖励（工资单）。这是 DAO 的基本设置：

许多基本设置是在启动 DAO 时定义的，当然可以通过治理提案和投票进行更改。创世供应 是代币的 初始供应，它们可以通过多种方式分配。有些人喜欢将代币分发给早期贡献者、投资者或通过 “公平代币”发行 给任何愿意质押代币的人。大多数 DAO 将确保他们的金库中有代币来资助项目和支付成员。

DAO 甚至可能决定不拥有自己的代币，而是使用 声誉 进行治理并用稳定币支付成员。双方各有利弊。拥有自己的代币可以更好地控制代币经济学并激励成员。持有代币的成员通过努力推进 DAO 来增加其价值。缺点是治理、支付和激励都混合在一个代币中，这使得试图控制其行为变得更加困难。

假设您想通过制定通货紧缩的代币经济学来增加代币的价值。通货紧缩意味着减少总供应量，可以通过销毁代币来实现。在其他条件相同的情况下，供应减少将导致价格上涨。因此，当以美元、ETH、BTC 或香蕉计价时，DAO 代币的价值更高。 

宝库中剩余的代币（未烧毁的）现在可以购买更多的东西。仍然获得相同数量代币的会员将能够用它们换取更多美元或 ETH。双赢。为什么不是每个人都这样做？供应减少和价格上涨可能会导致人们减少交易，因为他们认为他们的代币随着时间的推移而增值，因此持有它具有吸引力。出于这个原因，法定货币往往是通货膨胀的。他们希望增加支出并保持其效用。

任何愿意扮演中央银行角色并操纵代币经济学的 DAO 都必须谨慎行事，因为这是一个复杂的话题。潜在地回购代币以销毁它们与股票回购具有类似的效果。它减少了流通量并增加了稀缺性，但需要国库中有足够的资金来执行。DAO 的收入来源是填补国库的主要方式，并且很可能使用与代币不同的货币，因为它们主要来自外部支付。撰写的文章可能会从以 USDC 或 ETH 支付的赞助商那里获得收入。然后将这些资金用于回购 DAO 代币并销毁它们。DAO 做的越多，其代币的价格就会上涨得越高（在需求保持不变的情况下），他们将花费更多的 USDC 或 ETH 来做这件事，直到它变得负担不起为止。 币安 定期这样做，利用利润回购和 销毁，最近销毁了价值 5 亿 美元的代币。

这一切都与 DAO 想要实现的目标息息相关。昂贵的代币将使新成员更难在治理过程中获得份额。Genesis 成员将拥有如此多的代币，以至于新成员即使投入大量时间和精力也难以攀登。 

从成员的角度来看，拥有和持有代币意味着相信 DAO 的使命并 在游戏中占有一席之地。对于每一个代币，成员都拥有 DAO 的一部分，并且当然有兴趣增加其部分的价值。销毁代币是增加价值的一种方式，另一种选择是创造收入流来填补资金并扩大 DAO。

由于 DAO 代币除了投票治理和为其成员在游戏中的皮肤之外并没有真正的效用，因此通缩政策将是最追求的。只有当代币的价格保持在低位以便可以消费和使用时，这里的通货膨胀才有意义。它有实用性。

DAO 是一项实验，要想成为一个成功的实验，成员必须继续为他们工作，并继续成为社区的贡献者。最好的社区赢了，谁不想成为一个给你报酬的伟大社区的一部分？