主办： 中國美術學院跨媒體藝術學院網絡社會研究所 臺灣當代文化實驗場 香港中文大學 平台合作主義聯盟 co-lab 社區協力：Segmentfault 活動召集人：黃孫權 李士傑 邱林川 報名日期：2018/07/10 - 08/15 活動時間：2018/09/26 - 27 點擊線上報名（報名可以個人或團隊（不超過三人為限）參加）
本次黑客松借亞洲首次平台合作主義聯盟（PCC）大會（2018 九月28，29日）的契機，延續2016年12月11-12日網絡社會研究所在上海舉辦的「合作松1：滬托邦-為了合作社的編碼」的精神與動能，邀請各路程序好手俠士，為開闢「共享經濟平台」霸權之外的新路獻計出力。平台合作社，還是霸權平台？請來參與這個歷史選擇！
提供台灣與中國大陸參賽者往返香港機票交通、住宿、活動現場飲食 獲獎團隊（前三名）分享總獎金1200美元 獲選團隊獲得主辦單位頒發的獎狀，所有參賽者皆可獲得主辦單位設計頒發的參賽證明 獲獎原型將有機會得到後續開發支持，讓你的智慧撬動現實
你將有機會與CoLab與SEWA的成員協力共進
CoLab是一家為勞動者所有的數碼服務機構，2010年在紐約州伊薩卡創立。CoLab為有使命感的組織與企業設計、開發技術，這些組織包括第七世代（Seventh Generation）、康奈爾大學、普世一神教協會（Unitarian Universalist Association）等。CoLab的團隊成員遍布伊薩卡、紐約市、奧斯丁、奧克蘭、蒙特利爾、多倫多、台北、伊佐拉、雅加達、印度昌迪加爾。成員背景和地域的多樣性讓CoLab靈活多變，富有同理心。CoLab的使命是奉獻於正義與協作的新型經濟，同時為客戶提供美妙的、前沿的科技。
自雇女性聯合會（Self Employed Women’s Association ）是一家1972年註冊的工會。它是一個貧困的自雇女工的組織，她們沒有固定收入和福利，她們的工作和她們自身在印度仍舊沒有被統計在內，是不可見的。SEWA既是一個組織也是一場運動，它由三股力量匯成所以強大：勞工運動、合作社運動和女性運動。但它還是一場自雇工人的運動：生長於家庭的運動，女性是領導者。SEWA通過鬥爭和發展的策略，組織工人獲得充分就業和自立。鬥爭針對的是社會與經濟施加於工人們的諸多局限，而發展活動則增強女性的協商能力並為她們開闢新路。實踐上，SEWA的策略通過工會與合作社的聯合行動來實現。甘地主義的思考是SEWA中貧窮的自雇者成員們組織起來尋求社會變革時的指導力量。原則是：真理（satya）、非暴力（ahimsa）、聯合一切信仰和人民（sarvadharma）以及培育在地就業和自立（khadi）。
有別於通常的黑客松活動，「合作松」讓程序員與合作社社員共同激蕩砥礪，不再是面對蒙面甲方而是與戰友同袍偕行 [caption id="attachment_2805" align="aligncenter" width="1000"]
北京永青农村发展基金会理监事与蒲韩工作人员座谈，蒲韩总干事郑冰主持[/caption] 蒲韓鄉村社區 蒲韓鄉村社區覆蓋兩個鄉鎮（蒲州鎮和韓陽鎮）35個自然村（現在35個自然村內部調整增至43個自然村，雖然數量不同，但是覆蓋的區域是一樣的），覆蓋面積260平方公里，覆蓋人口6520戶，25800多人，蒲韓鄉村社區的社員共3800多戶，佔到兩個鄉鎮人口的58%左右。至今為止， 山西永濟蒲韓鄉村社區內部共有以下幾個板塊：農資店百貨連鎖超市、婦女讀書文化中心、生態家園、有機農業聯合社、農民技術培訓學校、青年有機農場、老年康樂服務中心、兒童教育促進會、健康協會、紅娘手工藝合作社、城鄉互動中心、後勤部、財務部、社區辦公室。 章程：1、鑒於農村需求的多面和深層次，要堅持生活第一，經濟第二；2、經濟事業自負盈虧；3、工作優勢互補；4、利益統籌分配（30%利潤需歸社區公共支配）。 [caption id="attachment_2808" align="aligncenter" width="810"]
台湾主妇联盟绿主张编辑陈怡桦拍摄[/caption] 成都愛生活家社區合作社 成都愛生活家社區合作社是一家於2015年成立，以發展綠色環保事業為宗旨的公益性社會組織。合作社主要服務於城市社區的環境營造和小區綠色環保。自成立伊始，合作社便專注於城市社區發展，以「減少垃圾排放，創造幸福社區」為使命，立足於居民社區，通過參與式的方法培育推動社區綠色環保事業的發展和社區和諧鄰里關係的建立。與社區生活教育並行，合作社建立生產與消費兩端直接面對面關係（生產品控監督/第三方產品信用背書、誠信經營督導、產銷/消對接協力）等社會公共服務事務。協助由此延伸自助互助形成的平民綠色消費群體「共同購買」行為（國際上的消費合作社萌芽期）。
安徽阜陽南塘村合作社 安徽阜陽南塘村合作社是 2007 年 7 月依法註冊的農民自發組織。合作社的夢想是每個父老鄉親都能生活的有微笑、有尊嚴。合作社現有 700 多戶入股社員。合作社下設老年協會、婦女文藝隊、社區圖書館、消費合作組、資金互助、大地學堂幼兒園、小酒坊、野路子藝術家部落等常設部門。 合作社致力於四大部分的建設：1.社區中心的社群建設；2.生態中心的有機建設；3.藝術中心的文藝建設；4.教育中心的大地學堂。
司馬庫斯部落勞動合作社 ( 原住民語 Tnunan Smangus ) 位在台灣新竹縣尖石鄉海拔1,500公尺的司馬庫斯（Smangus）部落，對於台灣其他的原住民部落而言，司馬庫斯部落這一套合作共生的經濟模式，可以說是獨一無二的存在。在這個體系的運作的族人都一起工作，例如輪流到山區去撿拾觀光客遺留的垃圾、一同耕種與除草、一同搭建房屋等等，並且每個人每個月領取相同的薪水，其餘收益則一概收歸公庫。 公庫的收入在此共同經營體系下，建立了一套所謂的「全人照顧體系」，就是部落給予族人的福利制度，涵蓋了生、婚、病、老、食、住、就學等等方面的福利。從部落長期以來對守護文化、土地與自然資源的自主追求，到近代在台灣社會幾乎史無前例的土地共有、共同經營制度，司馬庫斯背後的根本，正是因為重視泰雅族的Utux信仰與基督教義中共同具有的「分享」與「愛」的精神，族人們願意讓土地成為公有，讓收穫與財富能合理而盡可能地共享，讓自己辛勤揮汗勞動的成果，轉變成為各個男女老幼、鄰居村民在需要時都能獲得的照顧與援助。
台灣食物銀行聯合會 產地到餐桌整個食物供應鏈食物銀行的服務無所不在。食物銀行從早期提供物資，服務弱勢團體的溫飽開始，漸漸地我們發現，台灣民眾不會有吃不飽、營養不均問題，而是我們應該減少「浪費 」。台灣食物銀行的演進，從乾糧到生鮮、冷凍、冷藏甚至熟食，從定期發放，到深入社區的社區食物銀行，直到現在我們開始以B2B的模式，將資源帶給各地方的食物銀行，期許資源正確的移動，減少資源耗損。 從前端產地、食品廠、量販店、超市、餐廳、便利店到家庭，簡單來說，整個食物供應鏈，都是食物銀行！我們做到了不再只是「不浪費、無飢餓」的倡議，而是在台灣社區中找到一份巨大無窮的關懷力量，來自整個食物供應鏈，把多餘分享給不足；分享的不謹是一份物資，而是一份愛。食物分享，不僅是對人的關懷，也是對環境的愛與關懷。愛分享 愛食物 分享食物 分享愛。
台灣主婦聯盟生活消費合作社 1993年，當時環境公安事件、鎘米事件及農藥殘留等問題層出不窮，主婦聯盟環境保護基金會（1989年成立）「消費者品質委員會」（1991年組成）的一群環保媽媽，開始認真思考生活的另一種選擇。隨著越來越多人參與，2001年，秉持著公益與非營利原則，由1,799名社員集資的「綠主張公司」轉型為「台灣主婦聯盟生活消費合作社」。至今有近5萬個家庭加入，從環境守護到「共同購買」，從消費力的集結到社會力的展現，我們透過「環保、健康、安全」的生活必需品，實踐綠色生活，支持地球永續！我們合作社絕不止於共同購買，而是透過互助合作豐富彼此的生活，讓合作的家成為終身的學習平台，以及共育、共老、共好的家園。
也許你還不太了解合作社需要什麼技術支持，請向這些先例看齊
Loconomics 發源自舊金山的Loconomics則是一家以隨選服務（on-demand services）運營的合作社。Loconomics匯聚不同專業的勞務工作者，供應會員工具、行銷宣傳以及社群支持，提供客戶諸如育嬰、美髮、烹飪、攝影、小丑等服務；透過自行架設網頁與APP，Loconomics免除中介的服務費用；依需求類別以及所在位置的媒合結果，則穩固地方小型商業網絡的發展。合作社的模式意味著每個專業者都是所有者，在選舉Loconomics委員會時有同等的投票權。並且Loconomics的盈餘將按所有者們參與創造利潤的比例返還到所有者身上。有別於一般線上勞務經紀市場的溝通匱乏與不透明的評價機制，Loconomics強調直接溝通以及建構雙向評價機制，為自由工作者（freelancer）提供更穩定的收入保障與安全的工作環境。
IoMob IoMob的前身coopify（2017）是合作社Si Se Puede!的工人們以及紐約市其他幾家合作社員共有共用的平台，透過coopify可預約家務清掃或保姆服務等。之後coopify更名為IoMob，結合開源與區塊鏈技術的後端讓移動服務區中心化，讓已經成立的公司、初創公司和公共交通部門向終端用戶發佈移動服務。2018年IoMob發佈白皮書和網站並準備發行代幣。IoMob是無需許可的全球移動網絡，讓移動服務提供者受益於網絡效應，包括叫車、共享汽車、共享單車、共乘等。具有可以處理現金、信用卡和加密貨幣的綜合支付。
Resonate Resonate作為全球第一個線上音樂串流合作社，拒絕訂閱制度，開發串流買斷制度（stream to own）作為平台的營運模型。Resonate以儲值型（top-up model）與使用者付費（pay-as-you-go ）概念取代現行Spotify和Apple Music的月費制，消費者依播放流量以及單一曲目重復播放次數進行個別收費。Resonate強調自己是多方利益相關者的合作社（multi-stakeholder coopratives），社員橫跨音樂人與聽眾，整體盈餘扣除20%作為營運與發展經費，音樂人可直接獲取45%作為收入，剩餘35%作為聽眾群的回饋。利用區塊鏈技術，Resonate將地域限制的平台合作社營運發展為新串流經濟範式。透過與發展區塊鏈技術的RChain合作社合作，Resonate不只期待未來將組織、人員、提案等紀錄寫入區塊鏈，也將記載個別曲目的收聽、再制以及混音使用等情況。
FairCoop FairCoop是歐洲的合作社聯盟。延續區塊鏈的發展，FairCoop進一步研發新的共識機制，設立公平幣（https://fair-coin.org/）。FairCoop作為合作社，並不提供任何特定服務，而是透過加密貨幣的使用，嘗試打造一個後資本家社會的經濟生態系統。加密貨幣的去中心化特性，使得FairCoop打破了傳統的合作社共同擁有原則；其連帶的開放性與流通性，則在溝通管理以及獲利方式上帶給FairCoop更多的彈性與成長空間。
Fairmondo Fairmondo結合網絡技術和各國在地合作社的力量，意在創立一個由在地用戶所有的全球在線市場，於2012年首先落地在德國。Fairmondo重新思考並改造電子商務的工作方式，作為一個在地合作社網絡，Fairmondo致力於推進各項公平原則：向所有股東開放民主所有權；一人一票保障民主管理；在不逾越司法的前提下致力於公開透明；杜絕個人或非合作社組織的過量金融投資；除去社員紅利外，至少將25%的盈餘用於共同基金以促進項目的進一步發展。2013年在線市場在德國啓動，12000個核心社區用戶光顧，促進了市場的發展。2015年，Fairmondo提供超過200萬個產品，品類廣泛，包括德語圖書、高品質公平交易可持續生產的產品。超過2000位會員入股約60萬歐元。
Up&Go （Colab開發） Up&Go是一個提供房屋清掃服務的公平工作平台合作社。Up&Go上的每個家庭清潔工都是他們事業的共同所有者。Up&Go致力於——服務質量和責任：由於清潔工們同時是所有者，他們力爭以出色的服務建立客戶的忠實度，他們發展出持續的培訓、嚴格的服務標準，提升了行業水平；基本生活保障、安全保障和有尊嚴的工作：參與其中的工人擁有受保障的工資和公平的工作日程安排，他們一人一票自行決定商業決策；透明性：95%的服務費屬於清潔工，5%的費用用於平台預約；社區：選用Up&Go的服務同時建立了強大的社區，建立了當地經濟正義，平台將清潔工與客戶連接起來。
Artenréel Artenréel是法國第一個藝術工作者與文化行動者的合作社。其成員橫跨藝術治療、視覺設計、影音創作、文化行動、作家、音樂家等，除提供各式實驗室以鼓勵研究與創新試驗，Artenréel每月還組織專業人員的小組交流，提供成員在專業以及跨領域合作上的協助。Artenréel與地方各式文化機構建立合作關係，自行開設音樂製作公司，舉辦地方藝術節活動。藝術家受惠於網絡底下琳琅滿目的計劃需求，得以享有全職全薪的穩定工作生涯；同時也通過同業從業人員的集體力量，得以避免不合理的削價競爭。
Stocksy United Stocksy United以支付權利金的方式販售靜態與動態影像，客戶依不同的使用需求以及影像畫質付費，藝術家則可獲取單筆交易的50%金額作為個人收入。藝術家採取申請制入社，有其固定總額，社員尚包含顧問與網站維護等運營員工，共同持有數位媒體平台，共享盈餘。在業界，Stocksy United以其高品質以及多元性而獲得客戶青睞，逐年成長的獲利不只協助社員創造可持續發展的事業，也展現藝術家共同體的可能性與潛力。
合作運動是革命後的第一天之實現。 合作運動的基礎是共同需求，用集體的方式解決個體的困境，盈餘最終回歸集體。依靠集體的力量，我們能選擇有益於當地經濟和環境的供應商，基於愛好者的討論舉辦自己的文化活動，為真正的多元性創造流通環境，而不僅僅消費它。在共同生活里創造對未來的共同願望。 平台資本主義帶來新的經濟-生產組織方式，共享成為無償勞動，技術則由上而下地改變生產關係。無論中國的共享單車、全球的uber以及airbnb，獨角獸們手中的共享反而是極榮瞬枯的金融遊戲。我們相信，當今回應的方式只有一條路：技術需要經過合作社落地。 借著在亞洲第一次舉辦的平台合作主義聯盟會議，「合作松2」(合作社＋黑客松）前置活動「在地拍腦會」已經在台北，高雄，杭州，香港陸續舉辦，共有超過30組合作社組織參加，在廣泛蒐集意見後，延續思考結合黑客文化與合作社的「共」精神，我們公開邀請中港台的對合作運動有志的程序員與藝術家、社會創新者，與國際科技人合作組織（Co-lab）以及印度SEWA女工合作組織成員，一同共造（commoning），相互激勵，全球聯動。基於平台合作主義的思考，在組織外創立協作基礎，解決組織內面臨的基本技術問題，啓動合作的介面與其技術之想像。
我們將「在地拍腦會」的意見凝聚為三大主題，以此為協作創想的座標—— 自組織（self-organization）：強化合作組織內部技術成長，如人與物管理、商品販售、組織會議、民主程序等等工具開發。 合作平台（coop platform)：強化社與社，組織與組織間合作，如社間交易、相互入社、共享社員與資源、共同活動、勸募/眾籌、聯合資料庫、合作社網絡等等。 可近資源（accessible resources）：面對社會大眾，如何擴散合作運動精神，如合作社資源地圖、成立合作社教學、各地法規匯編、全球合作社運動資料庫等等。
活動報名日期：2018/07/10 - 08/15 獲選公告時間：2018/08/20 ，主辦單位將採用EMAIL與電話通知。若放棄參加，將由後續名單遞補，並更正獲選名單。 活動時間：2018/09/26 - 27。 PCC大會(9/28 - 29）：合作松結束後，參賽者欲參加PCC會議，需自費食宿等相關事宜。主辦單位不負責，但可協助參賽者尋求便宜的住宿。在行程安排期間告知主辦單位與會，可安排回程機票日期。
香港（獲選公告郵件中會包含具體地址）
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