我是 2022 年 4 月初过来新加坡的，然后两个月后就把老婆孩子们也接了过来。时至今日，已经两年半有余了。

22 年 8 月初的时候，写过一篇文章「聊聊我在新加坡的生活和工作体验」，没想到成了一篇热门文章，在知乎上不知不觉已经积累了八百多个赞。之后，在 23 年 10 月份时，我又陆续发布了系列文章，反响也是不错：

• 新加坡工作和生活指北：工作篇

• 新加坡工作和生活指北：租房篇

• 新加坡工作和生活指北：餐饮&出行篇

• 新加坡工作和生活指北：教育篇

两个孩子都在国际学校读书，也已经完全适应了这边的英语教育环境，平时日常已经是全程英语的了，我这个当爸的，反而比她们落后了好多，需要奋起直追才行了。说到英语，我也觉得自己挺失败的，过来新加坡两年多了，英语方面却是进步非常缓慢。

我们也在五月底时提交了 PR 申请，目前已经过了五个月，如果按照新加坡现在最新的说法，PR 审批时间缩短到 6 个月以内，那快的话，也许下个月底就能出结果了。但我目前其实没有工作，也不知道会不会审批被拒。

说到工作，我过来新加坡前就已经入职了 Bybit 做 ApeX Protocol，当时 ApeX 也是刚起步。但因为那时刚好疫情爆发，结果在国内先远程办公了大半年，之后才转过来新加坡的。在 ApeX 的这段经历，我学到了很多，不管是技术、产品、商业还是管理。

在 ApeX 做了将近两年，之后转去了 ORA（前身叫 HyperOracle），后来做了 DamFi 项目，一个去中心化的指数基金协议产品，更确切地说是一个去中心化的 ETF 协议产品。可惜的是最终临近上线主网之际，公司层面战略调整，最终把它停了。之后，我也就从 ORA 离职出来了。这是两个月前的事情。

之后就继续找工作了，原本以为，会比较顺利的，但结果却是出乎我意料。

我一开始并没怎么找工作，就以前的同事和朋友帮我内推了 OKX 和 Bybit 的 Web3 部门。

OKX 在新加坡这边的面试节奏比较慢，一个星期一面，我足足面了一个月。但是，当时我太高估了自己，也没先了解 OKX 的薪酬福利，就直接随口提了一个很高的期望月薪，导致最终结果崩了。而了解到 OKX 的薪酬福利之后，如果按照我提的期望月薪计算，那等于涨薪幅度至少达到了 80%，的确很不合理。不过，我觉得 OKX 的 HR 其实也做得不好，一来，她没和我介绍 OKX 的薪资福利制度，如果我提前知道的话，肯定不会提那么高的期望值；二来，也没和我进行薪资谈判，就直接回绝我了。

Bybit 的 Web3 部门招的是一个 Web3 技术 Leader 的角色，但技术要求比较杂，不只是要懂 EVM 的智能合约，也要懂 Solana 的，还要懂得底层接入各种不同的异构链，还要熟悉 Node.js，另外，需要 base 到迪拜。最终没谈成。之后，又有另一个前同事推荐我去尝试后端 Leader 的岗位，但需要非常熟悉 Java。但我的 Java 其实已经好多年没碰过了，很多都已经生疏了，毫无意外，面试没过。

之后面试的基本是些小公司为主了，但合适我的机会其实非常少。因为我的 PR 申请还在 pending，所以我只能考虑在新加坡这边有公司的，工资能够给我发新币的。另外，因为我的英语口语还比较差，所以对英语要求高的公司也去不了。又想找高 P 或 Leader 的岗位，所以，综合下来，适合我的机会还真的少之又少。通过了面试的，最终都是在薪酬上没谈成。

**总而言之，目前高端岗位其实并不多，再加上我需要 base 在新加坡，对英语要求不能太高的，薪资要求又不能太低，所以造成了我现在的尴尬局面。**也许后面再有机会，我只能进一步降低要求去谈了。

这几个月来令我满意的可能就是在我个人 IP 上输出了一些东西。我在 B 站上已经陆陆续续发布了一系列免费的视频课程

• 转型Web3开发第一课

• 转型Web3开发第二课

• Web3 Dapp开发学习路线图

• Solidity编码规范

• 智能合约开发工具Remix

后面还会再继续输出，包括开发工具 Cursor + Hardhat、Foundry、可升级可约、价格预言机 Chainlink 等等。不过输出频率可能也快不了，因为这段时间我更多的用在了收费课程的准备上。

我最近开启了「从0到1开发Dapp实战课程」，打算把这些年来做 Dapp 实际项目的经验，用体系化的方式，由浅入深地讲授出来。做完之后，还打算把项目上线主网真正跑起来。

为什么要开设这样一个课程呢？这是因为我发现，不管是我的学员们，还是粉丝们，很多人在找工作面试时，都会因为缺乏项目经验而被卡住。既然如此，那我就想，干脆我来开个实战课好了，做一个要能上线的实战项目，而不只是做一个 Demo。而且我要把一个复杂的项目，把里面涉及到的方方面面，深入浅出地拆解成一节节的课程，目标是达到就算新手学习也会觉得通俗易懂的地步。这样的课程，既包括智能合约，也包括前端和后端。既适合 Web3 新人，也适合想提升自己的初中级工程师。最关键的是，对于新人来说，学成之后，项目经验就有了。而对于已有经验的人来说，开发 Dapp 的综合能力能得到大幅提升。

把自己多年的项目经验，以这种方式传授出去的，这在业界，我可能是第一人。

课程的发售我也采用了一种新颖的做法，一种 Web3 的售课方式。我自己花了几天时间设计和实现了一个 NFT 合约，并将其部署到了 Arbitrum 网络，合约地址为：

0xFF86A1f61a68496A3B1111696808459098C49b29

之后，我又花了一天时间实现了一个简单的前端交互页面，访问地址如下：

https://nft-ui-mu.vercel.app/

可能因为这种售课方式，对很多新手来说过于麻烦，也不懂得具体如何操作，所以这几天实际上完成报名的人数很少。但我还是觉得这种做法挺有意思的，尤其是以做课程的方式把我想做的项目做上线，这让我挺有冲劲的。

我这段时间一直在忙于编码，在实现课程项目的代码，以下是我目前的代码进度：

这次课程我要实现的是一款链上 ETF 产品，可投资于一篮子代币，每个代币会有不同的权重，且可调整代币列表，定期还可进行再平衡，还会添加流动性挖矿功能。整体业务实现比较复杂，所以我拆分为了 v1、v2、v3、v4、v5 等不同版本的合约实现，由简单到复杂实现不同的业务功能。

另外，我还会实现代币发行、代币空投、投票治理，以及 Staking 等业务场景。

这次课程我计划是 11 月中旬开课，每周可能两次课，每次课一个小时，时间大概为一个半月到两个月。时间还是比较紧迫的，所以接下来这段时间，我还要继续忙于编码实现，除了合约，还有前端、Subgraph、Keeper服务。

如果这次课程大受欢迎的话，那我就会继续沿用这种模式，再做下一个更复杂的项目课程。

我是 2022 年 4 月初过来新加坡的，然后两个月后就把老婆孩子们也接了过来。时至今日，已经两年半有余了。

22 年 8 月初的时候，写过一篇文章「聊聊我在新加坡的生活和工作体验」，没想到成了一篇热门文章，在知乎上不知不觉已经积累了八百多个赞。之后，在 23 年 10 月份时，我又陆续发布了系列文章，反响也是不错：

• 新加坡工作和生活指北：工作篇

• 新加坡工作和生活指北：租房篇

• 新加坡工作和生活指北：餐饮&出行篇

• 新加坡工作和生活指北：教育篇

两个孩子都在国际学校读书，也已经完全适应了这边的英语教育环境，平时日常已经是全程英语的了，我这个当爸的，反而比她们落后了好多，需要奋起直追才行了。说到英语，我也觉得自己挺失败的，过来新加坡两年多了，英语方面却是进步非常缓慢。

我们也在五月底时提交了 PR 申请，目前已经过了五个月，如果按照新加坡现在最新的说法，PR 审批时间缩短到 6 个月以内，那快的话，也许下个月底就能出结果了。但我目前其实没有工作，也不知道会不会审批被拒。

说到工作，我过来新加坡前就已经入职了 Bybit 做 ApeX Protocol，当时 ApeX 也是刚起步。但因为那时刚好疫情爆发，结果在国内先远程办公了大半年，之后才转过来新加坡的。在 ApeX 的这段经历，我学到了很多，不管是技术、产品、商业还是管理。

在 ApeX 做了将近两年，之后转去了 ORA（前身叫 HyperOracle），后来做了 DamFi 项目，一个去中心化的指数基金协议产品，更确切地说是一个去中心化的 ETF 协议产品。可惜的是最终临近上线主网之际，公司层面战略调整，最终把它停了。之后，我也就从 ORA 离职出来了。这是两个月前的事情。

之后就继续找工作了，原本以为，会比较顺利的，但结果却是出乎我意料。

我一开始并没怎么找工作，就以前的同事和朋友帮我内推了 OKX 和 Bybit 的 Web3 部门。

OKX 在新加坡这边的面试节奏比较慢，一个星期一面，我足足面了一个月。但是，当时我太高估了自己，也没先了解 OKX 的薪酬福利，就直接随口提了一个很高的期望月薪，导致最终结果崩了。而了解到 OKX 的薪酬福利之后，如果按照我提的期望月薪计算，那等于涨薪幅度至少达到了 80%，的确很不合理。不过，我觉得 OKX 的 HR 其实也做得不好，一来，她没和我介绍 OKX 的薪资福利制度，如果我提前知道的话，肯定不会提那么高的期望值；二来，也没和我进行薪资谈判，就直接回绝我了。

Bybit 的 Web3 部门招的是一个 Web3 技术 Leader 的角色，但技术要求比较杂，不只是要懂 EVM 的智能合约，也要懂 Solana 的，还要懂得底层接入各种不同的异构链，还要熟悉 Node.js，另外，需要 base 到迪拜。最终没谈成。之后，又有另一个前同事推荐我去尝试后端 Leader 的岗位，但需要非常熟悉 Java。但我的 Java 其实已经好多年没碰过了，很多都已经生疏了，毫无意外，面试没过。

之后面试的基本是些小公司为主了，但合适我的机会其实非常少。因为我的 PR 申请还在 pending，所以我只能考虑在新加坡这边有公司的，工资能够给我发新币的。另外，因为我的英语口语还比较差，所以对英语要求高的公司也去不了。又想找高 P 或 Leader 的岗位，所以，综合下来，适合我的机会还真的少之又少。通过了面试的，最终都是在薪酬上没谈成。

**总而言之，目前高端岗位其实并不多，再加上我需要 base 在新加坡，对英语要求不能太高的，薪资要求又不能太低，所以造成了我现在的尴尬局面。**也许后面再有机会，我只能进一步降低要求去谈了。

这几个月来令我满意的可能就是在我个人 IP 上输出了一些东西。我在 B 站上已经陆陆续续发布了一系列免费的视频课程

• 转型Web3开发第一课

• 转型Web3开发第二课

• Web3 Dapp开发学习路线图

• Solidity编码规范

• 智能合约开发工具Remix

后面还会再继续输出，包括开发工具 Cursor + Hardhat、Foundry、可升级可约、价格预言机 Chainlink 等等。不过输出频率可能也快不了，因为这段时间我更多的用在了收费课程的准备上。

我最近开启了「从0到1开发Dapp实战课程」，打算把这些年来做 Dapp 实际项目的经验，用体系化的方式，由浅入深地讲授出来。做完之后，还打算把项目上线主网真正跑起来。

为什么要开设这样一个课程呢？这是因为我发现，不管是我的学员们，还是粉丝们，很多人在找工作面试时，都会因为缺乏项目经验而被卡住。既然如此，那我就想，干脆我来开个实战课好了，做一个要能上线的实战项目，而不只是做一个 Demo。而且我要把一个复杂的项目，把里面涉及到的方方面面，深入浅出地拆解成一节节的课程，目标是达到就算新手学习也会觉得通俗易懂的地步。这样的课程，既包括智能合约，也包括前端和后端。既适合 Web3 新人，也适合想提升自己的初中级工程师。最关键的是，对于新人来说，学成之后，项目经验就有了。而对于已有经验的人来说，开发 Dapp 的综合能力能得到大幅提升。

把自己多年的项目经验，以这种方式传授出去的，这在业界，我可能是第一人。

课程的发售我也采用了一种新颖的做法，一种 Web3 的售课方式。我自己花了几天时间设计和实现了一个 NFT 合约，并将其部署到了 Arbitrum 网络，合约地址为：

0xFF86A1f61a68496A3B1111696808459098C49b29

之后，我又花了一天时间实现了一个简单的前端交互页面，访问地址如下：

https://nft-ui-mu.vercel.app/

可能因为这种售课方式，对很多新手来说过于麻烦，也不懂得具体如何操作，所以这几天实际上完成报名的人数很少。但我还是觉得这种做法挺有意思的，尤其是以做课程的方式把我想做的项目做上线，这让我挺有冲劲的。

我这段时间一直在忙于编码，在实现课程项目的代码，以下是我目前的代码进度：

这次课程我要实现的是一款链上 ETF 产品，可投资于一篮子代币，每个代币会有不同的权重，且可调整代币列表，定期还可进行再平衡，还会添加流动性挖矿功能。整体业务实现比较复杂，所以我拆分为了 v1、v2、v3、v4、v5 等不同版本的合约实现，由简单到复杂实现不同的业务功能。

另外，我还会实现代币发行、代币空投、投票治理，以及 Staking 等业务场景。

这次课程我计划是 11 月中旬开课，每周可能两次课，每次课一个小时，时间大概为一个半月到两个月。时间还是比较紧迫的，所以接下来这段时间，我还要继续忙于编码实现，除了合约，还有前端、Subgraph、Keeper服务。

如果这次课程大受欢迎的话，那我就会继续沿用这种模式，再做下一个更复杂的项目课程。