当生产资料和生产要素逐渐更为彻底的私有化之后,人和组织的关系也随之发生改变,在过去的时间里,所有人是以被组织接纳的状态,被吸纳进组织,参与组织的生产经营,在这个过程中,组织是相对封闭的。 在DAO的时代,组织是相对开放的,组织的价值和影响力由二级市场体现,同时作为组织成员,是可以同时在不同的组织里创造价值。个体和组织的关系实现了完全平等,这个时候,个体不再仅仅拥有一个组织赋予的社会身份,而是可以通过自己公开的社会身份赋予组织价值。 举一个例子,Micheal作为一个程序员,在过去的商业组织里,Micheal在Linkedin上的个人介绍由他履职过的企业构成,会在里面突出的显示一些他所参与的项目。Micheal的社会角色是在某个企业某个项目的负责人。也就是说,如果Micheal运气不错,有一些大型企业的工作机会,他的履历会显得很漂亮,毕竟在同一个时期,他只能服务于一家企业。 而在DAO的世界里,这一切是完全不同的,Micheal可以同时参与多个DAO的组织,并且在其中创造价值,其中有一些DAO,可能因为Micheal而发展迅速。这一切行为,都会在区块链世界里留下记录。DAO世界里的...