｜作者：Rafa｜译者：zik｜校对：Shawn｜排版：龙犄角｜本文译自以下原文｜
https://ff.mirror.xyz/bZ8GAWV25WkuRwe1Tftqgy0xV-7Y7VHeRUWbDcpuQVo
在过去的一年里，我穿越了波多黎各的工匠景观和 Discord 上新生的在线组织，穿过了这个看似不太可能存在的交叉点，来到了 工作的未来 所在之处。
在 Web3 上发表我的 第一篇文章 不到一个月后，我意识到我的雇主没有准备好阻止一场即将到来的 辞职潮。
相互竞争的大戏正强势地以一场大规模的讨价还价拉开序幕：灵感、慈善事业的途径以及对工作的真正所有权。而公司的还价呢？可以预见：以个人的生产 规模、与家人的相处时间和创造力为代价……
👀 🚨 在页面底部收集你的“I QUIT WEB2” NFT 🚨 👀
（雇主正在与 Discord 社区竞争。不确定他们是否已经意识到这一点。）
事实证明，我们中的许多人都对工作产生了怀疑。是因为疫情吗？还是无尽的冬眠和 危险的反思？ 或者也许意识到一旦办公室的噪音平息，剩下的就是起早贪黑为生活奔波？ 无论哪种方式，这种对当前工作环境的不满情绪都在疯狂蔓延。
在一份名为“下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗？”的报告中，微软发现，多达 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球劳动力可能正在考虑*辞职。*
同样，英国和爱尔兰的一项调查发现，38% 的员工计划在未来六个月到一年内离职，而美国的一项调查报告称，42% 的员工表示，如果他们的公司在远期规划内没有提供远程工作的选项，就会辞职。
来源：世界经济论坛
当我与经理交谈时，我没好意思告诉他们，我要直接进入 Web3 了。
我对他们说的半真半假：“这个角色不适合我。我认为团队需要的是那些想要管理技术支持票证，并享受按部就班满足客户的人。你们需要一个对管理账户有挑战感的团队...”
故事中更好、更重要的那一半有两个部分：
公司正在为即将结束的时代创造技术，并且
我不再允许将我的个人作品卖给任何公司，他们正在窃取我扩展专业知识和财富的能力。
我从去年开始做这份工作，它非常接近我的理想工作：科技创业公司，22号员工，远程办公，从事我所热爱的行业，并拥有同行业最前沿的 API 优先技术。
然而，仅仅 9 个月后，我就因为追求 Web3 的不确定性而退出了。或者可以说，在我们集体历史的关键时刻，在参与更大、更重要事情的确定性面前，我屈服了。
在 加密推特 上花点时间，乍一看，都会觉得很多人是在过度炒作这项技术。它好像邪教，怪异，且光怪陆离。但当你深入挖掘，例如进入某个 特定头像 社区的 Discord 服务器，你会发现这股潮流是真实的。
说真的，我的意思是，这些紧密结合的匿名社区、有趣的技术和微型经济体，获得了顶级风险投资机构和个人资本的亿万美元投资。而在这个行业工作的人，他们眼神呆滞，却超越地平线，寻找比他们自己还大的存在。
美国:::m̳e̳t̳a̳v̳e̳r̳s̳e̳:::梦就是任何人，无论他们出生在哪里，或出生在哪个阶层，都可以在一个人人都有可能向上流动的社会中获得自己的成功。
随着我被这个新的生态系统所包围（向 @creatorcabins 和 @forefront__致敬），我越来越清楚我的公司正在构建的技术已经过时了，具体来说，公司正在自动化运营一个过时的企业。
“我是否要花费我的时间、精力、专注和生命，来为已经过时的协作方法构建一些东西？”
公司无疑会非常成功：他们将颠覆目前的市场，成为行业领导者。然而，它专注的是主导上一代的行业。
现在是时候问问自己了：你在这里是为了建立一个新世界，还是只是想主宰旧世界？
一旦我意识到这一点，就不可能再袖手旁观了。 新的 数字原生组织 正在形成、成熟和成长——这就是定义全球经济未来的地方。
我的热情已经无法被抑制了。如果你像我一样是个“互联网宅”，这里有 一些优秀的文章，可能会给你带来启发。
抛开“潮流”不谈，我离开 web2 还有更大的第二个原因。
传统组织为员工提供了一种权衡取舍，你得到一个固定上限的报酬（小时、工资、奖金、股权），而公司则 永久保留你的知识产权。这种交换公平吗？
在网络出现之前，由于交易成本，我坚信这是一笔不错的交易。 公司和企业支付给你的报酬（平均而言）超过了你一生中营销和扩展工作的能力。 换句话说，付出的代价是值得的。 如果你试着单独创建、营销、销售和扩展，那将太昂贵（而且你很可能失败）。
现在，就像所有事情一样，互联网已经 改变了权衡 的动态。个人会慢慢地，然后突然地，意识到他们的知识、手艺、激情有可利用的、可赚钱的利基市场。而公司正在努力将其内部化，因此，将有一大波像我这样的 辞职者。
许多公司认为增加工资或发放更多奖金可以解决这个问题，但这是不可能的。为什么呢？因为这是一个关于所有权、归属感 和自我价值的问题。这不是一个关于现金收入的问题。新一代的组织凭直觉就能理解这一点，并相应地出现。
数字原生组织将成为未来创新的中心，因为传统的企业被束缚在了当下的文化规范中。
为了更直观地了解对组织动态的影响，请思考这个 2x2 的网格。在一个轴上，我们有交易成本（ X 轴），在另一个轴上，我们有组织团体规模（ Y 轴）。
简而言之：随着交易成本的降低（例如获取信息、生产原材料、协调和沟通），对中央监督和控制的需求就会减少（例如结构化公司实体）。 新的有机体出现，参与途径成为可能。
在传统情况下，你需要进行面试，然后确定角色，这对应了入职和协调的成本。
但现在，我可以作为 CabinDAO 的一部分，在无需许可的情况下写一篇文章，让人们同意发表，并在几天内就发表。没有人要求这项工作，但这些新组织提供了空间，让我表达我的创造力和激情，甚至还回报以人脉关系、工作机会和报酬。
刚刚发表了我的第一篇 DAO 文章
如何 DAO 101：为 CabinDAO 选择技术栈
在接下来的几年里，我很可能会从职业专家转变为匿名工作者，穿梭于各种项目。
首先，我已经加入了 Forefront 的写作者公会，在 CabinDAO 支持本地创作者，并以自由职业者的身份，从事数字原生组织设计（如果你有什么想说的，请在 Twitter 上给我留言 @rafathebuilder）。
最重要的是，我将继续我灵魂的激情：记录 波多黎各 100 名当地工匠 的口述历史，探索新一代的数字工作者。我邀请你在 folklore.mirror.xyz 上关注我们的旅程，支持这一使命。
我不确定这次进入 web3 的旅程会有什么结果。然而，我确信，对这种新经济的接触将帮助我更好地理解未来的工作。随着时间的推移，我甚至可能达到一个比成为贡献者更高的目标：一个数字工匠。
如果你对这个领域感到好奇并受到启发，我建议你尝试一下这些正在出现的奇怪新组织。
首先，注册 Forefront newsletter ，开始了解这个领域。
其次，开始建立你的数字身份：
把一些神奇的“互联网钱”放入钱包（Rainbow.me, Metamask, 或 其他）。
通过完成 RabbitHole 上的任务赚取你的第一个硬币（这里有更多的赏金）
最后......记得注意 gas fees
本 NFT 的所有资金都通过 非营利性的 Obras del País 支持波多黎各当地工匠。 收益将 100% 用于在线推广他们的作品，并建立一个他们的故事和手工技术的数字画廊。
｜作者：Rafa｜译者：zik｜校对：Shawn｜排版：龙犄角｜本文译自以下原文｜
https://ff.mirror.xyz/bZ8GAWV25WkuRwe1Tftqgy0xV-7Y7VHeRUWbDcpuQVo
在过去的一年里，我穿越了波多黎各的工匠景观和 Discord 上新生的在线组织，穿过了这个看似不太可能存在的交叉点，来到了 工作的未来 所在之处。
在 Web3 上发表我的 第一篇文章 不到一个月后，我意识到我的雇主没有准备好阻止一场即将到来的 辞职潮。
相互竞争的大戏正强势地以一场大规模的讨价还价拉开序幕：灵感、慈善事业的途径以及对工作的真正所有权。而公司的还价呢？可以预见：以个人的生产 规模、与家人的相处时间和创造力为代价……
👀 🚨 在页面底部收集你的“I QUIT WEB2” NFT 🚨 👀
（雇主正在与 Discord 社区竞争。不确定他们是否已经意识到这一点。）
事实证明，我们中的许多人都对工作产生了怀疑。是因为疫情吗？还是无尽的冬眠和 危险的反思？ 或者也许意识到一旦办公室的噪音平息，剩下的就是起早贪黑为生活奔波？ 无论哪种方式，这种对当前工作环境的不满情绪都在疯狂蔓延。
在一份名为“下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗？”的报告中，微软发现，多达 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球劳动力可能正在考虑*辞职。*
同样，英国和爱尔兰的一项调查发现，38% 的员工计划在未来六个月到一年内离职，而美国的一项调查报告称，42% 的员工表示，如果他们的公司在远期规划内没有提供远程工作的选项，就会辞职。
来源：世界经济论坛
当我与经理交谈时，我没好意思告诉他们，我要直接进入 Web3 了。
我对他们说的半真半假：“这个角色不适合我。我认为团队需要的是那些想要管理技术支持票证，并享受按部就班满足客户的人。你们需要一个对管理账户有挑战感的团队...”
故事中更好、更重要的那一半有两个部分：
公司正在为即将结束的时代创造技术，并且
我不再允许将我的个人作品卖给任何公司，他们正在窃取我扩展专业知识和财富的能力。
我从去年开始做这份工作，它非常接近我的理想工作：科技创业公司，22号员工，远程办公，从事我所热爱的行业，并拥有同行业最前沿的 API 优先技术。
然而，仅仅 9 个月后，我就因为追求 Web3 的不确定性而退出了。或者可以说，在我们集体历史的关键时刻，在参与更大、更重要事情的确定性面前，我屈服了。
在 加密推特 上花点时间，乍一看，都会觉得很多人是在过度炒作这项技术。它好像邪教，怪异，且光怪陆离。但当你深入挖掘，例如进入某个 特定头像 社区的 Discord 服务器，你会发现这股潮流是真实的。
说真的，我的意思是，这些紧密结合的匿名社区、有趣的技术和微型经济体，获得了顶级风险投资机构和个人资本的亿万美元投资。而在这个行业工作的人，他们眼神呆滞，却超越地平线，寻找比他们自己还大的存在。
美国:::m̳e̳t̳a̳v̳e̳r̳s̳e̳:::梦就是任何人，无论他们出生在哪里，或出生在哪个阶层，都可以在一个人人都有可能向上流动的社会中获得自己的成功。
随着我被这个新的生态系统所包围（向 @creatorcabins 和 @forefront__致敬），我越来越清楚我的公司正在构建的技术已经过时了，具体来说，公司正在自动化运营一个过时的企业。
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公司无疑会非常成功：他们将颠覆目前的市场，成为行业领导者。然而，它专注的是主导上一代的行业。
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在网络出现之前，由于交易成本，我坚信这是一笔不错的交易。 公司和企业支付给你的报酬（平均而言）超过了你一生中营销和扩展工作的能力。 换句话说，付出的代价是值得的。 如果你试着单独创建、营销、销售和扩展，那将太昂贵（而且你很可能失败）。
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许多公司认为增加工资或发放更多奖金可以解决这个问题，但这是不可能的。为什么呢？因为这是一个关于所有权、归属感 和自我价值的问题。这不是一个关于现金收入的问题。新一代的组织凭直觉就能理解这一点，并相应地出现。
数字原生组织将成为未来创新的中心，因为传统的企业被束缚在了当下的文化规范中。
为了更直观地了解对组织动态的影响，请思考这个 2x2 的网格。在一个轴上，我们有交易成本（ X 轴），在另一个轴上，我们有组织团体规模（ Y 轴）。
简而言之：随着交易成本的降低（例如获取信息、生产原材料、协调和沟通），对中央监督和控制的需求就会减少（例如结构化公司实体）。 新的有机体出现，参与途径成为可能。
在传统情况下，你需要进行面试，然后确定角色，这对应了入职和协调的成本。
但现在，我可以作为 CabinDAO 的一部分，在无需许可的情况下写一篇文章，让人们同意发表，并在几天内就发表。没有人要求这项工作，但这些新组织提供了空间，让我表达我的创造力和激情，甚至还回报以人脉关系、工作机会和报酬。
刚刚发表了我的第一篇 DAO 文章
如何 DAO 101：为 CabinDAO 选择技术栈
在接下来的几年里，我很可能会从职业专家转变为匿名工作者，穿梭于各种项目。
首先，我已经加入了 Forefront 的写作者公会，在 CabinDAO 支持本地创作者，并以自由职业者的身份，从事数字原生组织设计（如果你有什么想说的，请在 Twitter 上给我留言 @rafathebuilder）。
最重要的是，我将继续我灵魂的激情：记录 波多黎各 100 名当地工匠 的口述历史，探索新一代的数字工作者。我邀请你在 folklore.mirror.xyz 上关注我们的旅程，支持这一使命。
我不确定这次进入 web3 的旅程会有什么结果。然而，我确信，对这种新经济的接触将帮助我更好地理解未来的工作。随着时间的推移，我甚至可能达到一个比成为贡献者更高的目标：一个数字工匠。
如果你对这个领域感到好奇并受到启发，我建议你尝试一下这些正在出现的奇怪新组织。
首先，注册 Forefront newsletter ，开始了解这个领域。
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SeeDAO给小白的 web3 入门指南
作者：定慧 | 排版：Bo | 审核:InsNFTNFT≠小图片 实际上，一篇文章、一段语音、一段视频，任何你在互联网上看到的文件，都有机会被铸造成一枚 NFT。 每份文件，经过密码学计算，都有一段属于自己独一无二的代码。而一旦这段代码被记录在区块链上，你用能够证明自己拥有这段代码，以及其背后所映射的文件。 想象一下，如果英雄联盟将英雄的皮肤铸造为 NFT，并且被吃鸡兼容了，你就能在吃鸡的游戏中给你的角色换上英雄联盟的皮肤。 除此之外，NFT 一旦能够被识别，还可以做为门票、VIP会员卡、优惠卷、版权证书、房产证等等很多用途。 如果你想学习更多，甚至铸造一个属于自己的 NFT，可以扫码查看这个网站哦~ 👇 https://myfirstnft.info/DAO如果你是一个自由职业者，你更愿意被大公司雇佣领死工资天天 996，还是跟灵活自由的为大公司提供外包服务，或是做媒体接广告？ 前者能给你稳定，后者能给你自由。 而 DAO 则介于两者之间，既能给你团体归属与支持，同时适合自由的超级个体组队搞项目，而非被要求与命令。 在 web2 世界，员工给老板打工，把产品卖给消费者。消费者...
SeeDAOSeeDAO |为什么SeeDAO从Web3转向了数字游民？
2025年3月份，SeeDAO在安徽南塘做了一个线下共居活动。在这场共居活动中，我们初步讨论了SeeDAO从Web3转向数字游民的转型 。 从2025年2月份到2025年4月份，我、白鱼以及一些其他的SeeDAO小伙伴陆陆续续在路上走了2个多月。其中的一段旅程是与乡建DAO的严老师共同完成的，他带我们走过了福建屏南、贵州榕江、成都蒲江的多个村子，参观了珠海、上海、香港的农场或农耕活动；另一部分则是跟随已经成为数字游民在路上的SeeDAO小伙伴完成的。在他们的引导下，我们也去参观了浙江安吉、四川资阳里的多个数字游民基地。 在这两个月的游历中，我们还参加了香港Web3嘉年华和成都麓湖哲学节。这样高密度的研究，以及研究过程中产生的强烈对比，让我更加确信我们需要这样的转型。 建设什么？ 到底要建设什么？我相信这并不是SeeDAO一个社区所面临的难题。我们常常能听到这样一个词语：Web3 builder。可是，我们究竟为了什么而做builder？还是这只是一个大家都陷入虚无的情况下聊以自慰的词语？ 建设以太坊？建设比特币？或是建设他们之外的地方任何一条链？这些链代表了什么？或者更赤裸一点：...
SeeDAOWeb3 设计师的工作指南
【摘要】本文是一名 Web3 设计工作者基于自身经验撰写的一份 Web3 设计工作者指南。作者从 Web3 所需的设计师类型、设计工作对于 Web3 领域的重要性、Web3 与 Web2 设计工作的区别、设计师在 Web3 工作的收益、如何参与等角度进行了详细介绍。为想进入 Web3 工作的设计师们提供参考。 【标签】# Web3 设计 #工作指南 # Web3 工作 #自由职业 作者：Angela Ching｜译者：Luna Lee｜校对：Sue Tang｜排版：Queeny近期，有同行的设计朋友问一直问我在 Web3 中工作是什么体验——比如，设计工作在 Web3 中有啥变化吗？需要很了解技术吗？该怎么加入呢？ 对于设计师而言，Web3 领域存在很多的机会，但同时也充满了风险和不确定性。为了避免反复回答同样的问题，我就偷个懒，统一为那些想进入这个领域的新锐设计师提供一份资源指南。主要对以下主题进行概述：Web3 需要哪种类型的设计师？为什么设计在 Web3 领域很重要？作为设计师，在 Web3 领域的好处是？作为设计师在 Web3 工作的好处“自由职业者/社区/项目” vs ...
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让Web3重返生活 Website: https://seedao.xyz/ Discord: https://discord.com/invite/seedao-xyz
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