|作者:Rafa|译者:zik|校对:Shawn|排版:龙犄角|本文译自以下原文|
https://ff.mirror.xyz/bZ8GAWV25WkuRwe1Tftqgy0xV-7Y7VHeRUWbDcpuQVo

在过去的一年里,我穿越了波多黎各的工匠景观和 Discord 上新生的在线组织,穿过了这个看似不太可能存在的交叉点,来到了 工作的未来 所在之处。
在 Web3 上发表我的 第一篇文章 不到一个月后,我意识到我的雇主没有准备好阻止一场即将到来的 辞职潮。
相互竞争的大戏正强势地以一场大规模的讨价还价拉开序幕:灵感、慈善事业的途径以及对工作的真正所有权。而公司的还价呢?可以预见:以个人的生产 规模、与家人的相处时间和创造力为代价……
👀 🚨 在页面底部收集你的“I QUIT WEB2” NFT 🚨 👀
(雇主正在与 Discord 社区竞争。不确定他们是否已经意识到这一点。)
事实证明,我们中的许多人都对工作产生了怀疑。是因为疫情吗?还是无尽的冬眠和 危险的反思? 或者也许意识到一旦办公室的噪音平息,剩下的就是起早贪黑为生活奔波? 无论哪种方式,这种对当前工作环境的不满情绪都在疯狂蔓延。
在一份名为“下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗?”的报告中,微软发现,多达 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球劳动力可能正在考虑*辞职。*
同样,英国和爱尔兰的一项调查发现,38% 的员工计划在未来六个月到一年内离职,而美国的一项调查报告称,42% 的员工表示,如果他们的公司在远期规划内没有提供远程工作的选项,就会辞职。
来源:世界经济论坛
当我与经理交谈时,我没好意思告诉他们,我要直接进入 Web3 了。
我对他们说的半真半假:“这个角色不适合我。我认为团队需要的是那些想要管理技术支持票证,并享受按部就班满足客户的人。你们需要一个对管理账户有挑战感的团队...”
故事中更好、更重要的那一半有两个部分:
公司正在为即将结束的时代创造技术,并且
我不再允许将我的个人作品卖给任何公司,他们正在窃取我扩展专业知识和财富的能力。
我从去年开始做这份工作,它非常接近我的理想工作:科技创业公司,22号员工,远程办公,从事我所热爱的行业,并拥有同行业最前沿的 API 优先技术。
然而,仅仅 9 个月后,我就因为追求 Web3 的不确定性而退出了。或者可以说,在我们集体历史的关键时刻,在参与更大、更重要事情的确定性面前,我屈服了。

在 加密推特 上花点时间,乍一看,都会觉得很多人是在过度炒作这项技术。它好像邪教,怪异,且光怪陆离。但当你深入挖掘,例如进入某个 特定头像 社区的 Discord 服务器,你会发现这股潮流是真实的。
说真的,我的意思是,这些紧密结合的匿名社区、有趣的技术和微型经济体,获得了顶级风险投资机构和个人资本的亿万美元投资。而在这个行业工作的人,他们眼神呆滞,却超越地平线,寻找比他们自己还大的存在。

美国:::m̳e̳t̳a̳v̳e̳r̳s̳e̳:::梦就是任何人,无论他们出生在哪里,或出生在哪个阶层,都可以在一个人人都有可能向上流动的社会中获得自己的成功。
随着我被这个新的生态系统所包围(向 @creatorcabins 和 @forefront__致敬),我越来越清楚我的公司正在构建的技术已经过时了,具体来说,公司正在自动化运营一个过时的企业。
“我是否要花费我的时间、精力、专注和生命,来为已经过时的协作方法构建一些东西?”
公司无疑会非常成功:他们将颠覆目前的市场,成为行业领导者。然而,它专注的是主导上一代的行业。
现在是时候问问自己了:你在这里是为了建立一个新世界,还是只是想主宰旧世界?
一旦我意识到这一点,就不可能再袖手旁观了。 新的 数字原生组织 正在形成、成熟和成长——这就是定义全球经济未来的地方。
我的热情已经无法被抑制了。如果你像我一样是个“互联网宅”,这里有 一些优秀的文章,可能会给你带来启发。
抛开“潮流”不谈,我离开 web2 还有更大的第二个原因。
传统组织为员工提供了一种权衡取舍,你得到一个固定上限的报酬(小时、工资、奖金、股权),而公司则 永久保留你的知识产权。这种交换公平吗?
在网络出现之前,由于交易成本,我坚信这是一笔不错的交易。 公司和企业支付给你的报酬(平均而言)超过了你一生中营销和扩展工作的能力。 换句话说,付出的代价是值得的。 如果你试着单独创建、营销、销售和扩展,那将太昂贵(而且你很可能失败)。
现在,就像所有事情一样,互联网已经 改变了权衡 的动态。个人会慢慢地,然后突然地,意识到他们的知识、手艺、激情有可利用的、可赚钱的利基市场。而公司正在努力将其内部化,因此,将有一大波像我这样的 辞职者。
许多公司认为增加工资或发放更多奖金可以解决这个问题,但这是不可能的。为什么呢?因为这是一个关于所有权、归属感 和自我价值的问题。这不是一个关于现金收入的问题。新一代的组织凭直觉就能理解这一点,并相应地出现。
数字原生组织将成为未来创新的中心,因为传统的企业被束缚在了当下的文化规范中。
为了更直观地了解对组织动态的影响,请思考这个 2x2 的网格。在一个轴上,我们有交易成本( X 轴),在另一个轴上,我们有组织团体规模( Y 轴)。

简而言之:随着交易成本的降低(例如获取信息、生产原材料、协调和沟通),对中央监督和控制的需求就会减少(例如结构化公司实体)。 新的有机体出现,参与途径成为可能。
在传统情况下,你需要进行面试,然后确定角色,这对应了入职和协调的成本。
但现在,我可以作为 CabinDAO 的一部分,在无需许可的情况下写一篇文章,让人们同意发表,并在几天内就发表。没有人要求这项工作,但这些新组织提供了空间,让我表达我的创造力和激情,甚至还回报以人脉关系、工作机会和报酬。
刚刚发表了我的第一篇 DAO 文章
如何 DAO 101:为 CabinDAO 选择技术栈
在接下来的几年里,我很可能会从职业专家转变为匿名工作者,穿梭于各种项目。
首先,我已经加入了 Forefront 的写作者公会,在 CabinDAO 支持本地创作者,并以自由职业者的身份,从事数字原生组织设计(如果你有什么想说的,请在 Twitter 上给我留言 @rafathebuilder)。
最重要的是,我将继续我灵魂的激情:记录 波多黎各 100 名当地工匠 的口述历史,探索新一代的数字工作者。我邀请你在 folklore.mirror.xyz 上关注我们的旅程,支持这一使命。
我不确定这次进入 web3 的旅程会有什么结果。然而,我确信,对这种新经济的接触将帮助我更好地理解未来的工作。随着时间的推移,我甚至可能达到一个比成为贡献者更高的目标:一个数字工匠。

如果你对这个领域感到好奇并受到启发,我建议你尝试一下这些正在出现的奇怪新组织。
首先,注册 Forefront newsletter ,开始了解这个领域。
其次,开始建立你的数字身份:
把一些神奇的“互联网钱”放入钱包(Rainbow.me, Metamask, 或 其他)。
通过完成 RabbitHole 上的任务赚取你的第一个硬币(这里有更多的赏金)
最后......记得注意 gas fees
本 NFT 的所有资金都通过 非营利性的 Obras del País 支持波多黎各当地工匠。 收益将 100% 用于在线推广他们的作品,并建立一个他们的故事和手工技术的数字画廊。


|作者:Rafa|译者:zik|校对:Shawn|排版:龙犄角|本文译自以下原文|
https://ff.mirror.xyz/bZ8GAWV25WkuRwe1Tftqgy0xV-7Y7VHeRUWbDcpuQVo

在过去的一年里,我穿越了波多黎各的工匠景观和 Discord 上新生的在线组织,穿过了这个看似不太可能存在的交叉点,来到了 工作的未来 所在之处。
在 Web3 上发表我的 第一篇文章 不到一个月后,我意识到我的雇主没有准备好阻止一场即将到来的 辞职潮。
相互竞争的大戏正强势地以一场大规模的讨价还价拉开序幕:灵感、慈善事业的途径以及对工作的真正所有权。而公司的还价呢?可以预见:以个人的生产 规模、与家人的相处时间和创造力为代价……
👀 🚨 在页面底部收集你的“I QUIT WEB2” NFT 🚨 👀
(雇主正在与 Discord 社区竞争。不确定他们是否已经意识到这一点。)
事实证明,我们中的许多人都对工作产生了怀疑。是因为疫情吗?还是无尽的冬眠和 危险的反思? 或者也许意识到一旦办公室的噪音平息,剩下的就是起早贪黑为生活奔波? 无论哪种方式,这种对当前工作环境的不满情绪都在疯狂蔓延。
在一份名为“下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗?”的报告中,微软发现,多达 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球劳动力可能正在考虑*辞职。*
同样,英国和爱尔兰的一项调查发现,38% 的员工计划在未来六个月到一年内离职,而美国的一项调查报告称,42% 的员工表示,如果他们的公司在远期规划内没有提供远程工作的选项,就会辞职。
来源:世界经济论坛
当我与经理交谈时,我没好意思告诉他们,我要直接进入 Web3 了。
我对他们说的半真半假:“这个角色不适合我。我认为团队需要的是那些想要管理技术支持票证,并享受按部就班满足客户的人。你们需要一个对管理账户有挑战感的团队...”
故事中更好、更重要的那一半有两个部分:
公司正在为即将结束的时代创造技术,并且
我不再允许将我的个人作品卖给任何公司,他们正在窃取我扩展专业知识和财富的能力。
我从去年开始做这份工作,它非常接近我的理想工作:科技创业公司,22号员工,远程办公,从事我所热爱的行业,并拥有同行业最前沿的 API 优先技术。
然而,仅仅 9 个月后,我就因为追求 Web3 的不确定性而退出了。或者可以说,在我们集体历史的关键时刻,在参与更大、更重要事情的确定性面前,我屈服了。

在 加密推特 上花点时间,乍一看,都会觉得很多人是在过度炒作这项技术。它好像邪教,怪异,且光怪陆离。但当你深入挖掘,例如进入某个 特定头像 社区的 Discord 服务器,你会发现这股潮流是真实的。
说真的,我的意思是,这些紧密结合的匿名社区、有趣的技术和微型经济体,获得了顶级风险投资机构和个人资本的亿万美元投资。而在这个行业工作的人,他们眼神呆滞,却超越地平线,寻找比他们自己还大的存在。

美国:::m̳e̳t̳a̳v̳e̳r̳s̳e̳:::梦就是任何人,无论他们出生在哪里,或出生在哪个阶层,都可以在一个人人都有可能向上流动的社会中获得自己的成功。
随着我被这个新的生态系统所包围(向 @creatorcabins 和 @forefront__致敬),我越来越清楚我的公司正在构建的技术已经过时了,具体来说,公司正在自动化运营一个过时的企业。
“我是否要花费我的时间、精力、专注和生命,来为已经过时的协作方法构建一些东西?”
公司无疑会非常成功:他们将颠覆目前的市场,成为行业领导者。然而,它专注的是主导上一代的行业。
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在网络出现之前,由于交易成本,我坚信这是一笔不错的交易。 公司和企业支付给你的报酬(平均而言)超过了你一生中营销和扩展工作的能力。 换句话说,付出的代价是值得的。 如果你试着单独创建、营销、销售和扩展,那将太昂贵(而且你很可能失败)。
现在,就像所有事情一样,互联网已经 改变了权衡 的动态。个人会慢慢地,然后突然地,意识到他们的知识、手艺、激情有可利用的、可赚钱的利基市场。而公司正在努力将其内部化,因此,将有一大波像我这样的 辞职者。
许多公司认为增加工资或发放更多奖金可以解决这个问题,但这是不可能的。为什么呢?因为这是一个关于所有权、归属感 和自我价值的问题。这不是一个关于现金收入的问题。新一代的组织凭直觉就能理解这一点,并相应地出现。
数字原生组织将成为未来创新的中心,因为传统的企业被束缚在了当下的文化规范中。
为了更直观地了解对组织动态的影响,请思考这个 2x2 的网格。在一个轴上,我们有交易成本( X 轴),在另一个轴上,我们有组织团体规模( Y 轴)。

简而言之:随着交易成本的降低(例如获取信息、生产原材料、协调和沟通),对中央监督和控制的需求就会减少(例如结构化公司实体)。 新的有机体出现,参与途径成为可能。
在传统情况下,你需要进行面试,然后确定角色,这对应了入职和协调的成本。
但现在,我可以作为 CabinDAO 的一部分,在无需许可的情况下写一篇文章,让人们同意发表,并在几天内就发表。没有人要求这项工作,但这些新组织提供了空间,让我表达我的创造力和激情,甚至还回报以人脉关系、工作机会和报酬。
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如何 DAO 101:为 CabinDAO 选择技术栈
在接下来的几年里,我很可能会从职业专家转变为匿名工作者,穿梭于各种项目。
首先,我已经加入了 Forefront 的写作者公会,在 CabinDAO 支持本地创作者,并以自由职业者的身份,从事数字原生组织设计(如果你有什么想说的,请在 Twitter 上给我留言 @rafathebuilder)。
最重要的是,我将继续我灵魂的激情:记录 波多黎各 100 名当地工匠 的口述历史,探索新一代的数字工作者。我邀请你在 folklore.mirror.xyz 上关注我们的旅程,支持这一使命。
我不确定这次进入 web3 的旅程会有什么结果。然而,我确信,对这种新经济的接触将帮助我更好地理解未来的工作。随着时间的推移,我甚至可能达到一个比成为贡献者更高的目标:一个数字工匠。

如果你对这个领域感到好奇并受到启发,我建议你尝试一下这些正在出现的奇怪新组织。
首先,注册 Forefront newsletter ,开始了解这个领域。
其次,开始建立你的数字身份:
把一些神奇的“互联网钱”放入钱包(Rainbow.me, Metamask, 或 其他)。
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给小白的 web3 入门指南
作者:定慧 | 排版:Bo | 审核:InsNFTNFT≠小图片 实际上,一篇文章、一段语音、一段视频,任何你在互联网上看到的文件,都有机会被铸造成一枚 NFT。 每份文件,经过密码学计算,都有一段属于自己独一无二的代码。而一旦这段代码被记录在区块链上,你用能够证明自己拥有这段代码,以及其背后所映射的文件。 想象一下,如果英雄联盟将英雄的皮肤铸造为 NFT,并且被吃鸡兼容了,你就能在吃鸡的游戏中给你的角色换上英雄联盟的皮肤。 除此之外,NFT 一旦能够被识别,还可以做为门票、VIP会员卡、优惠卷、版权证书、房产证等等很多用途。 如果你想学习更多,甚至铸造一个属于自己的 NFT,可以扫码查看这个网站哦~ 👇 https://myfirstnft.info/DAO如果你是一个自由职业者,你更愿意被大公司雇佣领死工资天天 996,还是跟灵活自由的为大公司提供外包服务,或是做媒体接广告? 前者能给你稳定,后者能给你自由。 而 DAO 则介于两者之间,既能给你团体归属与支持,同时适合自由的超级个体组队搞项目,而非被要求与命令。 在 web2 世界,员工给老板打工,把产品卖给消费者。消费者...

SeeDAO |为什么SeeDAO从Web3转向了数字游民?
2025年3月份,SeeDAO在安徽南塘做了一个线下共居活动。在这场共居活动中,我们初步讨论了SeeDAO从Web3转向数字游民的转型 。 从2025年2月份到2025年4月份,我、白鱼以及一些其他的SeeDAO小伙伴陆陆续续在路上走了2个多月。其中的一段旅程是与乡建DAO的严老师共同完成的,他带我们走过了福建屏南、贵州榕江、成都蒲江的多个村子,参观了珠海、上海、香港的农场或农耕活动;另一部分则是跟随已经成为数字游民在路上的SeeDAO小伙伴完成的。在他们的引导下,我们也去参观了浙江安吉、四川资阳里的多个数字游民基地。 在这两个月的游历中,我们还参加了香港Web3嘉年华和成都麓湖哲学节。这样高密度的研究,以及研究过程中产生的强烈对比,让我更加确信我们需要这样的转型。 建设什么? 到底要建设什么?我相信这并不是SeeDAO一个社区所面临的难题。我们常常能听到这样一个词语:Web3 builder。可是,我们究竟为了什么而做builder?还是这只是一个大家都陷入虚无的情况下聊以自慰的词语? 建设以太坊?建设比特币?或是建设他们之外的地方任何一条链?这些链代表了什么?或者更赤裸一点:...

Web3 设计师的工作指南
【摘要】本文是一名 Web3 设计工作者基于自身经验撰写的一份 Web3 设计工作者指南。作者从 Web3 所需的设计师类型、设计工作对于 Web3 领域的重要性、Web3 与 Web2 设计工作的区别、设计师在 Web3 工作的收益、如何参与等角度进行了详细介绍。为想进入 Web3 工作的设计师们提供参考。 【标签】# Web3 设计 #工作指南 # Web3 工作 #自由职业 作者:Angela Ching|译者:Luna Lee|校对:Sue Tang|排版:Queeny近期,有同行的设计朋友问一直问我在 Web3 中工作是什么体验——比如,设计工作在 Web3 中有啥变化吗?需要很了解技术吗?该怎么加入呢? 对于设计师而言,Web3 领域存在很多的机会,但同时也充满了风险和不确定性。为了避免反复回答同样的问题,我就偷个懒,统一为那些想进入这个领域的新锐设计师提供一份资源指南。主要对以下主题进行概述:Web3 需要哪种类型的设计师?为什么设计在 Web3 领域很重要?作为设计师,在 Web3 领域的好处是?作为设计师在 Web3 工作的好处“自由职业者/社区/项目” vs ...

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Web3 设计师的工作指南
【摘要】本文是一名 Web3 设计工作者基于自身经验撰写的一份 Web3 设计工作者指南。作者从 Web3 所需的设计师类型、设计工作对于 Web3 领域的重要性、Web3 与 Web2 设计工作的区别、设计师在 Web3 工作的收益、如何参与等角度进行了详细介绍。为想进入 Web3 工作的设计师们提供参考。 【标签】# Web3 设计 #工作指南 # Web3 工作 #自由职业 作者:Angela Ching|译者:Luna Lee|校对:Sue Tang|排版:Queeny近期,有同行的设计朋友问一直问我在 Web3 中工作是什么体验——比如,设计工作在 Web3 中有啥变化吗?需要很了解技术吗?该怎么加入呢? 对于设计师而言,Web3 领域存在很多的机会,但同时也充满了风险和不确定性。为了避免反复回答同样的问题,我就偷个懒,统一为那些想进入这个领域的新锐设计师提供一份资源指南。主要对以下主题进行概述:Web3 需要哪种类型的设计师?为什么设计在 Web3 领域很重要?作为设计师,在 Web3 领域的好处是?作为设计师在 Web3 工作的好处“自由职业者/社区/项目” vs ...
让Web3重返生活 Website: https://seedao.xyz/ Discord: https://discord.com/invite/seedao-xyz
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