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Muita coisa mudou em poucos anos. Estamos cada vez mais imersos no digital, mas, ao mesmo tempo, buscamos experiências reais e memoráveis. Queremos explorar novas possibilidades sem abandonar o legado que nos trouxe até aqui. No mercado fotográfico, as transformações foram profundas: desde o comportamento de consumo em todas as áreas até a introdução de novas tecnologias. Se duvida, basta olhar para 2015 e comparar com os dias de hoje, ou mesmo com 2019. Contudo, esta reflexão não é exatamente sobre essas mudanças, e sim sobre uma grande oportunidade que surgiu recentemente: a necessidade de novos líderes.
As referências estão por aí – algumas desapareceram, outras perderam relevância, e novas surgiram como alternativas. E isso é algo positivo. Alguns líderes se destacam naturalmente, sem grandes esforços. São aqueles fotógrafos, fotógrafas e agentes do setor que construíram marcas fortes, com legados tão consistentes que acabam orientando o caminho, mesmo que não o façam intencionalmente. Mas, claro, isso é privilégio de poucos.
Comportamentos e padrões de consumo estão em constante evolução, o que abre espaço para novos líderes se afirmarem e traçarem novas direções. De certa forma, alguns já estão fazendo isso. Mas por que isso importa? Porque referências são essenciais. São essas pessoas — fotógrafos ou empreendedores da fotografia — que testam, exploram, inovam, criam e se posicionam como a "nova cara de um mercado". Se acha que isso não é relevante, vale repensar. Ao longo da história, seja em movimentos artísticos, novos modelos de negócios ou inovações tecnológicas, o mercado fotográfico sempre precisou de líderes visionários para evoluir e se aprimorar.
Quer liderar? Excelente. Há espaço para isso, e logo veremos novos nomes inspirando e transformando a fotografia brasileira. Alguns ainda nem surgiram plenamente, mas certamente ganharão destaque com o tempo. Na minha visão, há uma vasta lacuna, com muitos assentos disponíveis.
Líderes indicam o rumo, abrem trilhas e puxam outros com eles. Isso é necessário e benéfico. Mas, para liderar, é preciso se apresentar, e talvez essa seja a parte mais desafiadora. Liderar envolve exposição — escrever, filmar, postar, fotografar, lançar, testar, errar e repetir.
Com mais de 20 anos de experiência no setor e uma visão clara deste mercado, defino como líderes aqueles que têm o desejo genuíno de impactar e uma causa bem delineada. Muitas vezes, isso acontece de forma espontânea, como uma consequência natural do trabalho bem feito. Esses líderes são fundamentais e, no momento, estão fazendo falta. Por isso, a pergunta permanece: onde estão os novos líderes?
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