インターネット界隈を賑わせるWeb3。そして特に今年に入ってからWeb3のコンテキストで何かと話題の「DAO（ダオ）」ですが、今後全ての組織がDAO的なものに起き変わることは無いとは思います。ただ、少なからずインターネットのWeb3的な進化がもたらす、リアルな組織のDAO的枝分かれ進化は、確実に今後数年で浸透していくと思います。 「DAO」は先んじてWeb3領域でスタートアップをしている渦中の方々はもちろんですが、広義のHRパーソンは確実にフォローすべきだと思います。これは一過性の「トレンド」では決してなく、テクノロジーのWeb3的進化における「社会システムの変化」だと考えています。社会のシステムが変われば、必然的にそれらを形成する組織・コミュニティの形も変化せざるを得ません。 これは「ポスト資本主義」の流れも汲む世界全体のOS（オペレーションシステム）の変化で、**向こう10年単位では私たちの生活、組織、社会、経済が大変ダイナミックに進化していくことが予想されます。**そこに至るまでのカオスにおいて、このDAOが良くも悪くも重要な役割を担うことになるでしょう。そんな見通しでの今...