你好，很高兴能为你从尚处混沌的区块链行业中，梳理出有序的逻辑与价值。

我将越过难懂的区块链底层技术，从应用及可能产生的社会影响层面，让不了解相关专业知识的你，也能对区块链即将对我们每个人的日常生活产生的影响，有一定的了解。

本文用一句话来介绍，就是**“公司制终将进化成DAO组织形式，因为后者更灵活，能更好分配权责利，做到共同富裕。”**

希望能够对你有所启发。

开场先看个小故事：

1826年金秋的一天，罗伯特·欧文在清晨醒来。他一向是整个新和谐公社中起得最早的那个人，最初是因为踌躇满志地想要在印第安纳洲的土地上，建设出人间乌托邦而精力充沛；现在却是不得不在各种问题中疲于奔命。

今天，是最早跟随他一同漂洋过海的老社员找到了他。欧文其实不用听也知道，他肯定是抱怨新加入的社员没有集体自觉，不仅劳动时偷懒，还要心安理得地和所有人一道任意享用全公社的物资与福利。

欧文张了张嘴想要安慰他，却发现喉咙干得厉害……

时间转到了1958年初秋的一天，老欧在清晨醒来，他到生产队去领取了农具后自觉下地干活。中午时分，疲惫但充实的老欧在人民食堂里吃着美味的午餐，心里无比充实。

唯一美中不足的是，和他坐在同一桌的，是队里的几个有名的闲汉，他们每次出工后都找各种借口偷懒，耍花招骗取工分，吃饭时还吃的最多。

经验丰富的老欧轻易估算出今年的粮食产量来，想到这里，看着热闹的食堂，丰盛的饭菜，老欧突然觉得嘴里的大锅饭不香了……

（未完待续）

社会主义生产关系的先进性毋庸置疑，在上面故事里，早期不算完全成功的社会实验，究其原因不过是在当时，太超前的灵魂（社会形态）遇到了跟不上的肉体（技术实现）。

而现在，一切都成熟了。

一个社会，是其中所有生产关系的总和，因此，决定生产关系的生产力，自然也决定了一个社会形态先进与否。

资本主义对个人财产权的强调与保护，以公司制的形式，打造出复数的，以市场为导向自发行动的组织 — — 公司。

接下来便轻而易举战胜了“国王与贵族拥有一切，平民一无所有”的封建主义，而这一切与工业革命带来的生产力解放紧密相连。

历史的车轮总是滚滚向前的。

资本主义的这一圈，转到终点，必然是通过技术杠杆扩大规模，生产力极度聚集，国家垄断资本主义/平台型寡头占有绝大多数资源，“终产者”即将出现。

— — （终产者：源自刘慈欣《赡养人类》，一名资本主义巨富拥有了全世界的一切财富，其余所有人都成为一无所有的穷人）

好消息是，“终产者”必将在出生之前就死掉。

也许就在某天清晨，你刚醒来，就愕然听到某个科技巨头公司轰然倒塌的新闻，也许是某个平台型企业宣布解体的消息占据了所有的热搜榜。

站在历史的角度来看，总有这么一天，这么一个时刻，可以被看作是人类社会成年之前的最后一天。

“终产者”为什么会死呢？

或许“死”这个说法太过于极端，换成“资本主义时代旧的生产关系无法满足生产力发展的需求，劳动者开始主张对剩余价值的所有权。而整个组织不得不通过内部或者外部的力量来寻求变革，采用新的技术，发展出新的生产关系，进而组成充满生机与活力的新社会形态”这一拗口的描述会更加准确。

再简单点儿说，由于公司制形式终究会朝着**“做蛋糕的人无权分蛋糕，更不是吃蛋糕的人”**这一方向发展。

或许站在抽离的角度观察，这只不过是纯粹自发的市场经济中正常的竞争现象，产生可以接受的摩擦损耗。

但对于投身其中“饿着肚子做蛋糕”的人来讲，养肥别人的同时，自身还在被不断摩擦损耗掉，可不是一件值得理智对待与坦然接受的体验。

**公司，**按照罗纳德·科斯的定义，是让交易成本最小化的大规模协作组织形式。

而公司之主 — — 企业家，通过企业家精神，承担风险杠杆，自然将有权享受与之相对应的丰厚回报，这一点无可厚非。

而与此同时，这也掩盖不了资本家购买劳动力，获取劳动者剩余价值的本质（请注意，这里的描述为纯中性，非批判色彩）

从社会整体价值的的角度出发来看，这是损耗大于产出的模式。

并不是因为资本家获取了本属于劳动者的剩余价值，正相反，是由于：

1.资本家无法获取劳动者的剩余价值；

2.通过无效加班，占用了劳动者生产时间这一社会宝贵资源，却没有产出与之相匹配的价值。

（劳动者生产时间=必要劳动时间+剩余劳动时间，必要劳动时间=劳动者工资，剩余劳动时间=企业家利润）

一个简单的逻辑关系：

1、技术不变的前提下，蛋糕越大需要做蛋糕的人越多（太多公司是大，而非伟大 — — by刘俏）；

2、现有公司制下，做蛋糕的人往往享受不了多少蛋糕（股权架构上学华为的少，PR消费华为的多）；

3、人是自私的，生产力与自身利益挂钩（想要我多办事？得加钱！）；

4、现代劳动力偏向智力劳动，弹性大，难以精确量化（反正我在电脑前一坐就是一天，谁知道是在干啥）；

四因素相加，最终导致前面的结论 — — 大量原本可以创造价值的劳动者生产时间，被劳动者主动地，无价值地耗散掉了。

这是理性人的非理性选择，也是全社会的损失，我把它称为**“生产力的摸鱼化”。**

（摸鱼：上班时间偷懒）

公司是属于企业家（包括创业团队及高管）的，而大量工作却需要非公司所有者的“外人” — — 雇员来完成，企业家属于使用劳动力者，而雇员属于出卖劳动力者。

以弗里德曼的名言来看：

企业家：“花自己的钱（这里为劳动力）为自己办事，最经济” — — 每一份劳动力资源能够用到刀刃上，自然能够发挥出最大价值，工作时间=生产时间；

雇员：“花自己的钱办别人的事，最高效” — — 当然倾向于让自己以最少的劳动力来完成任务，工作时间=必要劳动时间。

同样的时间内，两者能产生的价值其实天差地别。

很显然，现有的公司制，由于将劳动者划分为收益分配不均的企业家及雇员两种角色，导致资源协作双方的关系中，约束大于激励，生产力被抑制。

在卓别林的《摩登时代》中，流水线上的工人被异化为重复劳动的工具。

每天可量化的工作所产生的可量化的价值，一部分成为自己的工资**（必要劳动时间），而更多的部分则被公司所有者享受了（剩余劳动时间）**。

这种一边倒的情况其实现在已属罕见，更多是双方博弈：加班拉长剩余劳动时间占比VS摸鱼拉长必要劳动时间占比。

加班无效化还会让没有获取到足够剩余价值的企业家无奈地将规模扩大，而这种单纯量的重复堆积，不仅没能解决生产力的摸鱼化，同时还会带来更多的规模性问题。

在现有的生产关系下，应对上述现象方式叫做**“管理”。**

不管是KPI/OKR还是伪全员持股，均是回到管理的核心上来：上下同欲，从公司层面上防止资源被“欺负”。

而这种人欲利益之间的动态博弈，注定了会产生“抗药性”，难以持续生效。

或者说，无论怎么管理，只要避免不了的常态化加班，无论是996还是711，都将逐渐遭遇到雇员的主观抵抗，形成摸鱼与加班的军备竞赛以及死亡螺旋。（很无奈的是，加班本身就是同行业的军备竞赛）

从社会层面上来看，更加理想的做法似乎是通过某种机制，赋予每个劳动者类似企业家精神的主观能动性，将生产力发展到极致，人人做到“花自己的钱办自己的事”。

受到时间与空间的物理约束，这在前互联网时代是无法实现的 — — 欧文举手表示，对此有着绝对的发言权。

请注意，这里其实有个表述上的“混淆”，企业家本身的“加班”，其实和员工的“加班”是两个完全不同的存在：

企业家“加班”是主动用更多生产时间创造更多价值。

而员工被迫“加班”，只不过是摊薄单位时间中必要劳动的浓度。

毕竟，一个员工在不加班的时候，也有可能选择通宵刷剧，玩游戏等方式，创造属于自己的享乐价值，这时候，他不会觉得自己在“加班”，也不会摸鱼而不全情投入。

直播电商女王薇娅最近爆出的逃税事件，抛去其背后夫妻档公司不提，以她为个体样本，代表着这类现象，可看作是人类社会青春期的一次重要“萌动”。

正面意义：已经似乎具备了成年的物理条件。

每天只睡四个小时的高强度工作（为自己奋斗，远超为别人的996&711），超级节点混合全联接新型商业网络雏形，吸金能力远超传统一线巨星，这是对个体生产力的极度挖掘；

反面意义：受到青春期躁动的影响。

在现阶段无法处理好个人主体如何正确缴税，电商主体如何正确缴税等问题，有违共同富裕。

**总体意义：**可以把她看作代表着是通往成熟路上的一个标志性波动。

有法可依，发展将会更好

公司得以在国家中存在的一个重要因素，不仅是生产，更是能够以中心化节点的方式为国家纳税。

这是由于技术限制，税收无法颗粒化的必经之路；

一个好的，可颗粒化，精细化追踪，自动执行的新型税收技术，将是像薇娅这样的超级个体源源不断出现，并发展壮大的必要且充分条件。

（关于即将扑面而来的E-CNY可能对税收模式带来的翻天覆地变化，我将在后续的文章中分享自己的看法）。

或许，薇娅就这么一个，更多的个体不该仅仅做同质化竞争，奋力谋求某个行业腰部甚至以下的一席之地，**而是成为整条产业链上的一个不可替代的超级节点，**充分发挥主观能动性，享受属于自己的生产价值劳动剩余。

无论如何，通往共同富裕的路上，将逐渐不再有公司的身影。

“终产者”尚未出生，便将会与公司制一道死去，这是一个如鲸落般持续而渐进的过程，这个过程，则是人类社会漫长但坚定的成年礼。

很庆幸的是，由于一个新的革命性技术的运用，我们已经处于这个成年礼的进行曲之中。

区块链是一个十分底层的技术，“底”到什么程度呢？

个人认为，它对于社会的意义，已经到类似“食色”在生命中所起到的作用。

**生存与繁衍，是生物对抗熵增的本能与天职，**写入基因中，不需要思考即可自驱执行。

而如果把由人类所组成的社会看作一个生命体，那么，它最初的基因里，自然是写着由传说，神话等故事所凝结出的想象的共同体。

在此之上的应用层，则是由国家政权所制定的律法边界，以及在边界内活动的合约主体：人，法人。

目前看来，这个生命体尚不是特别高级，原因就在于，虽然用时间积累出来的共识可以作为文化母体，在每个组成元素中自驱执行，而律法，合约，却必须通过调动大量社会资源来“手动协调运行”。

这一特征，就像一个人进食完一顿后，必须花两个小时左右的时间，用手不断按揉胃袋进行食物消化，再花数倍时间拉扯肠道来吸收（以及更长的时间来手动…）。

那么，高级生产活动自然无从谈起。

这时候，区块链出现了：

1·通过技术手段，让社会中的律法，合约能够自动运行；

2·而自动运行，则意味着生产力的精细化，粒度化成为可能；

3·粒度化将赋予生产力无限的组合可能，这宣告了新生产关系的确立；

4·伴随着新生产关系的诞生，是旧生产关系及其代表 — — 公司制的消亡。

总而言之，区块链用技术手段来赋予客观信任。

也就是打造出一种与公司制类似，但不需要固定主体，更灵活/高效/稳定，能够在深度与广度均呈指数级降低交易成本的新型关系网络。

这是一个十分美妙的未来：生产力作为基本单位，第一次能够以类似纳米生物集群的形态出现。

就如同科斯定律中所描述那样，作为一种资源，它能够自由流动，既能根据社会需求，自发自觉地组成最优化供给器官，又能随着市场变化快速改变形态与功能，而不会尾大不掉，无序发展成为阑尾，甚至肿瘤。

这样的器官，很有可能叫做DAO（Decentralized autonomous organizations 去中心化自组织）。

由于DAO尚处未被大众认知的超级早期，它现阶段的表现形式及运作模式，目前很可能尚未具备实际可持续性及向行业外的延展性，本篇暂不细述。

而DAO所代表的未来生产关系，将按照《资本论》中所描述那样持续进化：

“…设想在一个自由人构成的联合体中，他们不仅会用公共的生产资料进行劳动，且会自觉的把他们的个人劳动力当作社会劳动力来使用…“

“…联合体的总产品一部分可重新用作社会的生产资料，另一部分则作为生活资料由联合体成员消费…”

“…当然，他们之间进行分配会随着社会生产机体本身的特殊方式和生产者相应的历史发展程度而改变…”

近两百多年前欧文，六十多年前的老欧们，再到现代公司中的管理者们，所面临的“自觉”这一困境：

即一个组织，需要所有个体的持续极端“自觉”，甚至哲人王带领这种小概率事件才能充分解放生产力，获得良好的治理与发展。

就好像吃火锅，公司制就是得有一个明确的主理人，找到场地，张罗前后，点单给钱，别的人就负责吃。

现在，通过区块链智能合约的形式，以可编程理性来保证达到这一目标。

DAO的吃火锅，就变成了一个发起人提议吃火锅，然后张三拿来了锅，李四切了盘肥牛，王五带了一篮香菜（然后被1/2的人揍了），隔壁路过的阿姆斯特朗一拍大腿，说正好我打了酱油，能不能加我一个呀？

DAO究竟是怎么实现这一切的，请持续关注接下来的系列文章。

现在，请把本文一直提及的公司的**“死亡”在脑海中替换成“进化”**吧。

毕竟，这实际上是一个正面积极地，温和而非暴力革命式的，所有参与者都受益的良性发展过程。

由于新技术带来的生产力解放，必将重塑生产关系，这是不可逆的必然趋势与普遍规律，参与其中的每个人的每个行为，都将有意无意地推动这一进程。

企业家与雇员的不均衡利益分配关系，将被劳动者与劳动者的对等按劳分配关系所取代，从这个意义上来讲，公司也就没有了存在的意义。

最后补充一点，本文着力点在无效加班这一现象，而不需要这种加班与规模，如技术驱动型企业，天然的倾向使得它们无需过多讨论，便会自发朝着这个趋势中转变。

正如Facebook改名“Meta”，从主观上来讲，或许只是一个公司品牌将市场战略，向新领域倾斜的一个常规操作，而从客观维度上来看，它将成为“陛下何故谋反？”的历史必然。

20xx年金秋的一天，小欧在清晨醒来，无人机送来自己果园里的各种水果样品，他尝过之后发现梨子已经到最佳赏味期了。

小欧通过农业云信息接口，筛选出自己满意的某果汁店的梨收购报价。于是他通过智能合约与该店签订了一笔供货协议，然后在线租用了一套智能水果联合收割机（伴随自动生成的智能合约，规定双方的权责利及执行条件），同时联系已签约的物流公司进行配送。

当天中午时分，果汁店反馈交易完成的消息，通过智能合约，交易的费用自动扣除税费后，按比例分配给了小欧，农业云信息提供方，联合收割机所有者，物流公司（以及相关参与生产环节的各个体）。

小欧的女朋友小文则是一名设计师，她设计的一个创意元素，铸造成NFT后放在网上被很多DAO品牌使用，而这些品牌每有一笔涉及到该元素的产品被成功交易，小文就会自动获得一笔收益（已扣税）。

看着两人账户中E-CNY数量不断增长，他们准备约朋友攒一顿火锅。

（故事完）

礼成。

由于本人仍旧处于漫长的经济学及区块链学习的过程中，认知有限，文中观点纯属一家之谈（并省略了论证步骤），不排除有可能会出现貌似很有逻辑性，但其实全是错误判断的“电梯效应”，我会在接下来更加细节的文章中不断迭代与修正，也不排除完全推翻的可能，欢迎围观，敬请期待。

敬祝得DAO飞升。