当你工作后,你的文化气质是你的公司塑造的。 作者:深潮 TechFlow小时候,经常听到大人用“有文化”来形容一个人。 我好奇地问,啥叫有文化? 大人告诉我,那是一种说不出来但是又能感受到的气质,你长大工作后就知道了。 当我工作后,拿到一本“企业文化”手册,不怎么爱读书的我终于开始嗅到了文化的气息。 毕竟当你工作后,你的文化气质是你的公司塑造的。 当一个人满嘴都是,“击穿心智,闭环,复盘,赋能,抓手,对标,沉淀……”,“哥们儿,阿里的吧”,如果他还说,“你是新人,你牺牲一下,今年3.25吧”,那么大概率P8。 假如一个币圈老哥,给你分享如何薅公司资源为自己所用的妙招,你也可以会心一笑,“哥们儿,在XX交易所待过是吧?” 企业文化,这玩意儿就像是公司的内裤,平时可能觉得无关紧要,反正外人也看不到,但是必须得有,否则很容易走光。 有人说,企业文化就是老板想让员工怎么做,员工就得怎么做,俗称PUA。 真正的企业文化,应该是公司里每个人都认同的价值观,就像是一群志同道合的酒肉朋友,喝到半夜还能为了公司的使命激情澎湃——虽然第二天酒醒起来可能会后悔,但至少澎湃过。 我们能轻松想起一些知名互...