$Serve Robotics (SERV.US)$ この会社に興味のある友人を助けたいと考えています。

業界の強気要因：

1. 米国のテイクアウト従業員の最低時給は、チップを除いて 17.96 ドルであり、この会社では、配達あたりの最終コストは 1 ドルになると予想しています。 2023年6月、ニューヨーク市は「配達員の最低賃金基準の引き上げ」を目的とした一連の法律を可決し、最低時給を7.09ドルから17.96ドルに引き上げた。

2. 食品配達ロボットの出現により、繁忙期の効率を最大化し、オフピーク時のコストを削減できます。食品市場で配達員が不足すると、間違いなくビジネスの損失につながります。しかし、ピーク時間後に従業員が多すぎるのは間違いなくコストの無駄です。

3. 配食ロボットのエラー率は人間の手によるエラー率よりもはるかに低く、従業員の事故に対する補償も天文学的な金額を節約できます。

4. ロボットは、日常生活や感染症流行時の衛生問題を解決できるだけでなく、悪徳配達員による食品の改ざんなどの事件も防ぐことができます。過去にも同様の事件が多数発生しており、関連会社に重大な影響を与えたり、場合によっては廃業に至ることもあります。

5. アメリカ企業の労働組合は大きな影響力を持っており、しばしばストライキにつながり、関連産業や企業に長期的な問題を引き起こす（最近の港湾労働者のストライキなど、港湾会社は年内に時給39ドルから63ドルへの引き上げを余儀なくされた） 6年）。

製造コストが低いロボットは、実用的および物理的な制限を解決できます。簡単に言えば、病気になることなく 24 時間サービスを提供でき、小型ロボットはより多くの重い物品を運ぶことができます。

配食ロボットというよりは、小型搬送ロボットと呼んだほうが適切だろう。 24 時間サービスだけでも、既存の消費モデルを変えるのに十分です。早朝に携帯電話で注文すると、ロボットが玄関先まで商品を届けてくれることを想像してみてください。なんと便利でしょう。

強気見通しの要因

1. 最新の第 3 世代機械を使用しており、以前に比べて製造コストが大幅に削減されました。既存の4台のロボットのうち、2台は長期使用用です。将来的にはロボットの数を現在の50台から250台、完成後には2000台（5～10回の実験）に増やし、量産を開始するとみられる。

1. Ubar と 7-11 自体からの注文に加えて、彼らは徐々に大規模な食品市場との協力関係を築いてきました。 2,000 台のロボットがあっても、Ubar や 7-11 からの毎日の注文を処理するには十分ではありません。なぜこれほど多くの大企業が他の機械会社ではなく、彼らと協力することを選ぶのでしょうか?個人的には、これらの企業はこの分野での需要が大きいだけでなく、この会社に対して一定の信頼を持っていると思います。

CEOはインタビューで、Lao Huangと6年間協力しており、Lao Huangの株式は10％であると述べた。 Lao Huangとの取引を終了したいスタートアップは何社あるでしょうか?なぜ老黄氏はこの会社に投資することを選んだのでしょうか?個人的には、Lao Huang 氏はこの会社に、私たちがまだ見ていない将来の何かを見ているのではないかと思います。

7月から現在まで、株式保有を削減した機関や内部関係者はなく、代わりに株式保有が大幅に増加した。

米国には路上での機械の操作に対して非常に厳しい規制があり、50 州のうち 21 州政府がすでにロボットが将来の社会の一部となることを熱烈に歓迎していると表明しています。