ConstitutionDAO的发起是一件很有意思的事情。DAO的力量也在这一次小小的事件中被印证。我不喜欢公司，我喜欢DAO。 所谓王侯将相，宁有种乎。我之前聊过，一切皆想象，万物皆庞氏。公司本身也不例外。无论是什么样的公司，都天然的拥有着各种各样的问题，这些问题不是人带来的，是结构带来的。 人类建立等级制度的由来是讨论颇多的，卢梭的《论人类不平等起源》一书把这个原因归结于生产剩余。但我认为生产剩余只是必要条件，真正促成等级结构的原因是分工。因为人类有日益增长的需求维度，必须依靠他人，就自然产生了力量和财富的差别，也就衍生出了复杂的社会结构。（蜜蜂就是一个很好的例子，因为繁衍和生存是不同的分工，因此产生了蜂王和工蜂的区别，而这个区别是自然产生的） 在人类的分工史上，公司的产生是有积极作用的。有限公司的成立，分摊了由小博大的风险、免除了个人参与风险事业破产的窘境，实现了利益和专业化的爆炸增长。但是与此同时，少数人管理多数人的方式天然就是低效和有限的，毕竟这个时代，谁不希望自己能够充分地发光发热，实现人生价值呢？如果借助区块链技术，能在保留公司积极作用的前提下，还能够消解掉公司存在...

ConstitutionDAO的发起是一件很有意思的事情。DAO的力量也在这一次小小的事件中被印证。我不喜欢公司，我喜欢DAO。 所谓王侯将相，宁有种乎。我之前聊过，一切皆想象，万物皆庞氏。公司本身也不例外。无论是什么样的公司，都天然的拥有着各种各样的问题，这些问题不是人带来的，是结构带来的。 人类建立等级制度的由来是讨论颇多的，卢梭的《论人类不平等起源》一书把这个原因归结于生产剩余。但我认为生产剩余只是必要条件，真正促成等级结构的原因是分工。因为人类有日益增长的需求维度，必须依靠他人，就自然产生了力量和财富的差别，也就衍生出了复杂的社会结构。（蜜蜂就是一个很好的例子，因为繁衍和生存是不同的分工，因此产生了蜂王和工蜂的区别，而这个区别是自然产生的） 在人类的分工史上，公司的产生是有积极作用的。有限公司的成立，分摊了由小博大的风险、免除了个人参与风险事业破产的窘境，实现了利益和专业化的爆炸增长。但是与此同时，少数人管理多数人的方式天然就是低效和有限的，毕竟这个时代，谁不希望自己能够充分地发光发热，实现人生价值呢？如果借助区块链技术，能在保留公司积极作用的前提下，还能够消解掉公司存在...