一部个人的的成长史，就是一部思想史。抛开思想，即无个人史，这就是不惑之年初开博客的原因。不为他人阅读，仅利用去中心化之便，记录思想点滴，以便将来review。

一部个人的的成长史，就是一部思想史。抛开思想，即无个人史，这就是不惑之年初开博客的原因。不为他人阅读，仅利用去中心化之便，记录思想点滴，以便将来review。

心理学课程均已结束，兹将此门学问的核心观念做一总结，有以下六条：身心一体。生理是心理的基础，心理是生理的机能；身体影响心理，心理同样影响身体。社会性是人的本质属性。完美地履行担当的社会角色是心理稳和社会伦理的基础。社会关系的处理是人生幸福的核心议题，他人即地狱，他人即天堂。潜意识是存在的，照顾它。趋...

心理学课程均已结束，兹将此门学问的核心观念做一总结，有以下六条：身心一体。生理是心理的基础，心理是生理的机能；身体影响心理，心理同样影响身体。社会性是人的本质属性。完美地履行担当的社会角色是心理稳和社会伦理的基础。社会关系的处理是人生幸福的核心议题，他人即地狱，他人即天堂。潜意识是存在的，照顾它。趋...

1. 理论指导实践。理论是实践的总结和抽象。理论：使用前提、内容、运用方法。问题分析步骤：将实际问题抽象为理论问题，根据理论阐述设计调研方案，按调研方案进行实际问题调研，根据调研结果梳理出真正问题。问题解决步骤：针对真正的问题寻找理论支持，根据相应的理...

1. 理论指导实践。理论是实践的总结和抽象。理论：使用前提、内容、运用方法。问题分析步骤：将实际问题抽象为理论问题，根据理论阐述设计调研方案，按调研方案进行实际问题调研，根据调研结果梳理出真正问题。问题解决步骤：针对真正的问题寻找理论支持，根据相应的理...

心理学十八流派，可分为科学主义和认为主义，兹摘要如下：内容心理学：使用内省法研究人的直接经验，体验到的感觉、知觉和情感。冯特开创了独立的科学心理学学科。构造主义：主张心理学应该采用实验内省法分析意识的内容或构造，将冯特的内容心理学推向极端，反对机能主义。铁钦纳。意动心理学：与冯特同时代，研究感觉、知...

心理学十八流派，可分为科学主义和认为主义，兹摘要如下：内容心理学：使用内省法研究人的直接经验，体验到的感觉、知觉和情感。冯特开创了独立的科学心理学学科。构造主义：主张心理学应该采用实验内省法分析意识的内容或构造，将冯特的内容心理学推向极端，反对机能主义。铁钦纳。意动心理学：与冯特同时代，研究感觉、知...

人格：人格是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境的能力、情绪、需要、动机、态度、价值观、气质、性格和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的给人以特色的心身组织。个性是人格的独特性，气质是人格发展的先天基础，性格是个人后天形成的道德行为特征。以下为人格心理...

人格：人格是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境的能力、情绪、需要、动机、态度、价值观、气质、性格和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的给人以特色的心身组织。个性是人格的独特性，气质是人格发展的先天基础，性格是个人后天形成的道德行为特征。以下为人格心理...

1. What is your goal in your life? What do you really want from your heart? Simplify, say NO if necessary. 人生目标才是幸福的任督二脉2.&nbs...

1. What is your goal in your life? What do you really want from your heart? Simplify, say NO if necessary. 人生目标才是幸福的任督二脉2.&nbs...

《管理学笔记》篇过于枝蔓，兹提炼如下： 管理学精要管理管理定义：管理是为了提高资源利用效率，实现组织目标而进行的协调活动管理学管理的...

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行业领袖。出生时，人被抛向世间，毫无自由；死亡时，人又被逼到生存的边缘，也毫无选择。人在四十岁进入下半生时，即使把他视为新生的元年，他仍无法逃脱前半生的母体。我们只能继承过往，操持故业，这是无奈。个人的想象力和自身条件于此止步。无法定义何为幸福，但至少消除了迄今所遭受的主要负面心理体验。以技业为目标...

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短短数月，学完了半个心理学专业，心理学的学科体系已大体掌握。应该说，学习前后，对于心理学的看法还是有很大的变化。接触之前，以为心理学主要研究在社会的条件下，人的思维表现和变化规律，待学完了《普通心理学》、《社会心理学》、《认知神经科学》、《发展心理学》、《人格心理学》和《心理学史》，发现这些只是心理...

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组织行为学 概论 组织行为学：研究在组织情境中人的行为，最终实现组织目标，它的服务对象是管理者。在组织行为学中，员工行为分析框架三个层次：个体，群体，组织。 一个需要澄清的概念：领导者领导是影响他人实现组织目标的能力，更多是一种个人权力，不像普通管理者一样经常使用岗位权...

组织行为学 概论 组织行为学：研究在组织情境中人的行为，最终实现组织目标，它的服务对象是管理者。在组织行为学中，员工行为分析框架三个层次：个体，群体，组织。 一个需要澄清的概念：领导者领导是影响他人实现组织目标的能力，更多是一种个人权力，不像普通管理者一样经常使用岗位权...