*24717/11/2025
Quando uma pessoa sonha, ela revisita momentos estressantes, mas sem que haja hormônios de estresse inundando seus sistema. Isso, ao longo do tempo, ajuda a pessoa a lidar com o estresse. No entanto, se a pessoa não dorme direito ou não dorme o suficiente, os cientistas acreditam que ela terá menor capacidade de lidar com o estresse, poderá apresentar problemas de concentração, de pensar em profundidade, de fazer conexões, além dos distúrbios do humor e maiores chances de demência (Johann Har...
*24706/06/2025
Para alcançar a excelência, jamais aceite o inaceitável. E a questão é que as pessoas fazem isso o tempo todo… geralmente, para evitar que os outros ou elas mesmas se sintam desconfortáveis. Só que, colocar o conforto à frente do sucesso gera os piores resultados (Ray Dalio).
*24724/11/2023
3 sinais que podem indicar o momento para mudar de carreira:1° você gosta do que faz, mas não tem reconhecimento financeiro2° você não gosta do que faz, mas tem reconhecimento financeiro3° você não gosta do que faz e não tem reconhecimento financeiro
Uma mistura de estoicismo e kaizen suportados por liberdade, valores e excelência tendo como base qualidade de vida.
*24717/11/2025
Quando uma pessoa sonha, ela revisita momentos estressantes, mas sem que haja hormônios de estresse inundando seus sistema. Isso, ao longo do tempo, ajuda a pessoa a lidar com o estresse. No entanto, se a pessoa não dorme direito ou não dorme o suficiente, os cientistas acreditam que ela terá menor capacidade de lidar com o estresse, poderá apresentar problemas de concentração, de pensar em profundidade, de fazer conexões, além dos distúrbios do humor e maiores chances de demência (Johann Har...
*24706/06/2025
Para alcançar a excelência, jamais aceite o inaceitável. E a questão é que as pessoas fazem isso o tempo todo… geralmente, para evitar que os outros ou elas mesmas se sintam desconfortáveis. Só que, colocar o conforto à frente do sucesso gera os piores resultados (Ray Dalio).
*24724/11/2023
3 sinais que podem indicar o momento para mudar de carreira:1° você gosta do que faz, mas não tem reconhecimento financeiro2° você não gosta do que faz, mas tem reconhecimento financeiro3° você não gosta do que faz e não tem reconhecimento financeiro
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6 mentiras do sucesso:
“Tenho coisas demais para fazer” - As coisas não tem a mesma importância, se concentre na mais importante
“Vou conseguir realizar mais se fizer várias coisas ao mesmo tempo” - o modo multitarefa nos deixa mais lentos e menos competentes
“Preciso ter mais disciplina” - na verdade, só precisamos direcionar a administrar melhor a disciplina que já temos
“Eu deveria ser capaz de fazer o que quero sempre que quiser” - força de vontade é finita
“Preciso de uma vida mais equilibrada” - saber quando buscar o centro e quando buscar os extremos é o verdadeiro início da sabedoria; a magia jamais acontece no centro, ela acontece nos extremos
“Talvez eu não devesse sonhar tão alto” - não tenha medo do grande, tenha medo da mediocridade, tenha medo do desperdício, tenha medo de não viver plenamente
As 6 mentiras que atrapalham o sucesso são crenças que se tornam princípios operacionais que nos levam na direção errada (Gary Keller e Jay Papasan).
6 mentiras do sucesso:
“Tenho coisas demais para fazer” - As coisas não tem a mesma importância, se concentre na mais importante
“Vou conseguir realizar mais se fizer várias coisas ao mesmo tempo” - o modo multitarefa nos deixa mais lentos e menos competentes
“Preciso ter mais disciplina” - na verdade, só precisamos direcionar a administrar melhor a disciplina que já temos
“Eu deveria ser capaz de fazer o que quero sempre que quiser” - força de vontade é finita
“Preciso de uma vida mais equilibrada” - saber quando buscar o centro e quando buscar os extremos é o verdadeiro início da sabedoria; a magia jamais acontece no centro, ela acontece nos extremos
“Talvez eu não devesse sonhar tão alto” - não tenha medo do grande, tenha medo da mediocridade, tenha medo do desperdício, tenha medo de não viver plenamente
As 6 mentiras que atrapalham o sucesso são crenças que se tornam princípios operacionais que nos levam na direção errada (Gary Keller e Jay Papasan).
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