*24717/11/2025
Quando uma pessoa sonha, ela revisita momentos estressantes, mas sem que haja hormônios de estresse inundando seus sistema. Isso, ao longo do tempo, ajuda a pessoa a lidar com o estresse. No entanto, se a pessoa não dorme direito ou não dorme o suficiente, os cientistas acreditam que ela terá menor capacidade de lidar com o estresse, poderá apresentar problemas de concentração, de pensar em profundidade, de fazer conexões, além dos distúrbios do humor e maiores chances de demência (Johann Har...
*24706/06/2025
Para alcançar a excelência, jamais aceite o inaceitável. E a questão é que as pessoas fazem isso o tempo todo… geralmente, para evitar que os outros ou elas mesmas se sintam desconfortáveis. Só que, colocar o conforto à frente do sucesso gera os piores resultados (Ray Dalio).
*24724/11/2023
3 sinais que podem indicar o momento para mudar de carreira:1° você gosta do que faz, mas não tem reconhecimento financeiro2° você não gosta do que faz, mas tem reconhecimento financeiro3° você não gosta do que faz e não tem reconhecimento financeiro
Uma mistura de estoicismo e kaizen suportados por liberdade, valores e excelência tendo como base qualidade de vida.
*24717/11/2025
Quando uma pessoa sonha, ela revisita momentos estressantes, mas sem que haja hormônios de estresse inundando seus sistema. Isso, ao longo do tempo, ajuda a pessoa a lidar com o estresse. No entanto, se a pessoa não dorme direito ou não dorme o suficiente, os cientistas acreditam que ela terá menor capacidade de lidar com o estresse, poderá apresentar problemas de concentração, de pensar em profundidade, de fazer conexões, além dos distúrbios do humor e maiores chances de demência (Johann Har...
*24706/06/2025
Para alcançar a excelência, jamais aceite o inaceitável. E a questão é que as pessoas fazem isso o tempo todo… geralmente, para evitar que os outros ou elas mesmas se sintam desconfortáveis. Só que, colocar o conforto à frente do sucesso gera os piores resultados (Ray Dalio).
*24724/11/2023
3 sinais que podem indicar o momento para mudar de carreira:1° você gosta do que faz, mas não tem reconhecimento financeiro2° você não gosta do que faz, mas tem reconhecimento financeiro3° você não gosta do que faz e não tem reconhecimento financeiro
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Em um estudo intitulado “Palavras que podem acabar com a sua entrevista de emprego”, pesquisadores avaliaram a linguagem de centenas de milhares de candidatos a empregos durante uma entrevista.
Depois da análise esses candidatos foram divididos em alto desempenho e baixo desempenho.
Os candidatos de alto desempenho usaram aproximadamente 60% mais pronomes de primeira pessoa (eu, meu, nós) durante sua fala. Enquanto que os de baixo desempenho usaram cerca de 400% mais pronomes de segunda pessoa (você, seu) e cerca de 90% mais pronomes de terceira pessoa (ela, ele, eles).
Conclusão: os candidatos de alto desempenho se colocam à frente porque podem recorrer a experiências reais, mas os de baixo desempenho não podem fazer isso, pois não têm experiência nem êxito no mundo real. Então, são mais propensos a dar respostas abstratas e hipotéticas (David Lieberman).
Em um estudo intitulado “Palavras que podem acabar com a sua entrevista de emprego”, pesquisadores avaliaram a linguagem de centenas de milhares de candidatos a empregos durante uma entrevista.
Depois da análise esses candidatos foram divididos em alto desempenho e baixo desempenho.
Os candidatos de alto desempenho usaram aproximadamente 60% mais pronomes de primeira pessoa (eu, meu, nós) durante sua fala. Enquanto que os de baixo desempenho usaram cerca de 400% mais pronomes de segunda pessoa (você, seu) e cerca de 90% mais pronomes de terceira pessoa (ela, ele, eles).
Conclusão: os candidatos de alto desempenho se colocam à frente porque podem recorrer a experiências reais, mas os de baixo desempenho não podem fazer isso, pois não têm experiência nem êxito no mundo real. Então, são mais propensos a dar respostas abstratas e hipotéticas (David Lieberman).
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