Não trate a vida como uma linha. Se você usa uma lupa para observar uma linha desenhada com giz, descobre que aquilo que achava ser algo contínuo não passa de uma série de pontinhos. Em outras palavras, a vida é uma série de momentos chamados “agora”. A existência aparentemente linear é, na verdade, uma série de pontos. Só podemos viver no aqui e agora. Nossa vida existe apenas em momentos (Ichiro Kishimi e Fumitake Koga).

Não trate a vida como uma linha. Se você usa uma lupa para observar uma linha desenhada com giz, descobre que aquilo que achava ser algo contínuo não passa de uma série de pontinhos. Em outras palavras, a vida é uma série de momentos chamados “agora”. A existência aparentemente linear é, na verdade, uma série de pontos. Só podemos viver no aqui e agora. Nossa vida existe apenas em momentos (Ichiro Kishimi e Fumitake Koga).

Complexo x Sentimento de inferioridade (por Ichiro Kishimi e Fumitake Koga) Não há nada de particularmente errado no sentimento de inferioridade em si. Ele pode estimular o esforço e o crescimento. Por outro lado, o complexo de inferioridade surge quando o indivíduo usa o sentimento de inferioridade como uma espécie de desculpa. “Complexo” refere-se a um estado mental anormal formado por um grupo de emoções e ideias, e isso não tem nada a ver com o sentimento de inferioridade (exemplo: comple...

Complexo x Sentimento de inferioridade (por Ichiro Kishimi e Fumitake Koga) Não há nada de particularmente errado no sentimento de inferioridade em si. Ele pode estimular o esforço e o crescimento. Por outro lado, o complexo de inferioridade surge quando o indivíduo usa o sentimento de inferioridade como uma espécie de desculpa. “Complexo” refere-se a um estado mental anormal formado por um grupo de emoções e ideias, e isso não tem nada a ver com o sentimento de inferioridade (exemplo: comple...

2 falsas convicções que nos impedem de desenvolver nosso talento:se não avançamos a certa velocidade já concluímos que não temos os requisitos necessáriosoutra questão é querer avançar por atalhos, ignorando etapas naturais do processo de amadurecimentoEssas convicções se formam por termos uma tendência instintiva a desdenhar processos lentos. Encontramos limites para a quantidade de esforço e tempo que decidimos investir em algo sem obter retorno e, então, decidimos desistir antes (ou não) (...

2 falsas convicções que nos impedem de desenvolver nosso talento:se não avançamos a certa velocidade já concluímos que não temos os requisitos necessáriosoutra questão é querer avançar por atalhos, ignorando etapas naturais do processo de amadurecimentoEssas convicções se formam por termos uma tendência instintiva a desdenhar processos lentos. Encontramos limites para a quantidade de esforço e tempo que decidimos investir em algo sem obter retorno e, então, decidimos desistir antes (ou não) (...

A busca da superioridade não é a mentalidade da competição, que visa ser superior às outras pessoas. É a mentalidade de dar um passo à frente com os próprios pés, de continuar avançando sem competir com ninguém, de buscar nosso próprio “eu” ideal. Porque é como se todos estivéssemos nos movendo por um espaço plano sem eixo vertical. O valor está em tentar evoluir em relação ao que somos agora.

A busca da superioridade não é a mentalidade da competição, que visa ser superior às outras pessoas. É a mentalidade de dar um passo à frente com os próprios pés, de continuar avançando sem competir com ninguém, de buscar nosso próprio “eu” ideal. Porque é como se todos estivéssemos nos movendo por um espaço plano sem eixo vertical. O valor está em tentar evoluir em relação ao que somos agora.

Julgue um homem por suas perguntas, e não por suas respostas (Voltaire). Afinal, uma pergunta prudente é metade da sabedoria (Sir Francis Bacon). Pesquisas mostram que fazer perguntas aumenta a aprendizagem e o desempenho em até 150 %, pois as perguntas instigam nosso pensamento crítico (Gary Keller e Jay Papasan).

Julgue um homem por suas perguntas, e não por suas respostas (Voltaire). Afinal, uma pergunta prudente é metade da sabedoria (Sir Francis Bacon). Pesquisas mostram que fazer perguntas aumenta a aprendizagem e o desempenho em até 150 %, pois as perguntas instigam nosso pensamento crítico (Gary Keller e Jay Papasan).

Nós não sofremos do choque de nossas experiências (o chamado trauma), mas o transformamos em algo que atende aos nossos propósitos. Não somos determinados por nossas experiências, mas o sentido que damos a elas é autodeterminante (Alfred Adler). Não vivemos em um mundo objetivo, mas em um mundo subjetivo ao qual damos sentido. Somos nós que determinamos nossa vida de acordo com o sentido que damos às experiências passadas. Você quem decide como viver.

Nós não sofremos do choque de nossas experiências (o chamado trauma), mas o transformamos em algo que atende aos nossos propósitos. Não somos determinados por nossas experiências, mas o sentido que damos a elas é autodeterminante (Alfred Adler). Não vivemos em um mundo objetivo, mas em um mundo subjetivo ao qual damos sentido. Somos nós que determinamos nossa vida de acordo com o sentido que damos às experiências passadas. Você quem decide como viver.

As pessoas sempre optam por não mudar. Embora seu estilo de vida atual tenha algumas inconveniências, você provavelmente o considera prático e acha mais fácil deixar as coisas como estão. Na inércia, pode usar sua experiência para reagir de maneira correta aos eventos à medida que ocorrem e prever os resultados de suas ações. Por outro lado, quando alguém escolhe um novo estilo de vida, não é capaz de prever o que pode acontecer e nem tem qualquer ideia de como lidar com os eventos que surgir...

As pessoas sempre optam por não mudar. Embora seu estilo de vida atual tenha algumas inconveniências, você provavelmente o considera prático e acha mais fácil deixar as coisas como estão. Na inércia, pode usar sua experiência para reagir de maneira correta aos eventos à medida que ocorrem e prever os resultados de suas ações. Por outro lado, quando alguém escolhe um novo estilo de vida, não é capaz de prever o que pode acontecer e nem tem qualquer ideia de como lidar com os eventos que surgir...

Em um estudo para entender a relação entre condição de trabalho e produtividade, uma empresa fez alguns testes com seus colaboradores: 1° aumentaram a luminosidade da fábrica: e a produtividade aumentou 2° voltaram para a mesma luminosidade: e, estranhamente, a produtividade aumentou 3° deixaram o espaço de trabalho mais limpo: e a produtividade aumentou 4° voltaram para a mesma condição de limpeza: e a produtividade aumentou 5° deram mais comida nos intervalos: e a produtividade aumentou 6° ...

Em um estudo para entender a relação entre condição de trabalho e produtividade, uma empresa fez alguns testes com seus colaboradores: 1° aumentaram a luminosidade da fábrica: e a produtividade aumentou 2° voltaram para a mesma luminosidade: e, estranhamente, a produtividade aumentou 3° deixaram o espaço de trabalho mais limpo: e a produtividade aumentou 4° voltaram para a mesma condição de limpeza: e a produtividade aumentou 5° deram mais comida nos intervalos: e a produtividade aumentou 6° ...

Quando ficamos cegos para o que está ao nosso redor, criamos teorias sobre como o mundo deveria ser e as verdades desaparecem. Aqui estão 9 verdades sobre o trabalho:o que importa são as equipes e não a cultura da empresa (porque é na equipe que o trabalho realmente acontece)vence a melhor inteligência (informação nova e constante) e não o melhor plano (porque o mundo muda rápido demais para planejamentos rígidos)as melhores empresas adotam propósitos e não metas (porque metas funcionam como ...

Quando ficamos cegos para o que está ao nosso redor, criamos teorias sobre como o mundo deveria ser e as verdades desaparecem. Aqui estão 9 verdades sobre o trabalho:o que importa são as equipes e não a cultura da empresa (porque é na equipe que o trabalho realmente acontece)vence a melhor inteligência (informação nova e constante) e não o melhor plano (porque o mundo muda rápido demais para planejamentos rígidos)as melhores empresas adotam propósitos e não metas (porque metas funcionam como ...

Enquanto vivermos nos domínios da possibilidade…se tal e tal coisa acontecerem aí eu vou/façoeu até faria, mas meu emprego me ocupa muitose eu fosse mais novo… nunca seremos capazes de mudar. A vida é decidida aqui e agora.

Enquanto vivermos nos domínios da possibilidade…se tal e tal coisa acontecerem aí eu vou/façoeu até faria, mas meu emprego me ocupa muitose eu fosse mais novo… nunca seremos capazes de mudar. A vida é decidida aqui e agora.

A maioria das pessoas não chega nem perto dos seus objetivos, porque elas não conectam o hoje com todos os amanhãs necessários para chegar lá. Em um estudo dividiram 262 estudantes em 2 grupos. Para 1 grupo pediram que eles visualizassem o RESULTADO (por exemplo, tirar nota máxima na prova). Para o outro grupo pediram que eles visualizassem o PROCESSO (por exemplo, como iriam estudar, quando, onde…). No final, os estudantes que visualizaram o PROCESSO tiveram um desempenho melhor. As pessoas ...

A maioria das pessoas não chega nem perto dos seus objetivos, porque elas não conectam o hoje com todos os amanhãs necessários para chegar lá. Em um estudo dividiram 262 estudantes em 2 grupos. Para 1 grupo pediram que eles visualizassem o RESULTADO (por exemplo, tirar nota máxima na prova). Para o outro grupo pediram que eles visualizassem o PROCESSO (por exemplo, como iriam estudar, quando, onde…). No final, os estudantes que visualizaram o PROCESSO tiveram um desempenho melhor. As pessoas ...

Se você não está vivendo a vida pra si, quem irá vivê-la por você? Viva pensando no ‘eu’. Não há motivo para vivermos para satisfazer as expectativas dos outros e nem para as pessoas viverem as nossas. Porque depois alguém pode não agir do modo que você gostaria e você vai se irritar ou se decepcionar. No entanto, muitos estão sofrendo porque tentam satisfazer as expectativas alheias.

Se você não está vivendo a vida pra si, quem irá vivê-la por você? Viva pensando no ‘eu’. Não há motivo para vivermos para satisfazer as expectativas dos outros e nem para as pessoas viverem as nossas. Porque depois alguém pode não agir do modo que você gostaria e você vai se irritar ou se decepcionar. No entanto, muitos estão sofrendo porque tentam satisfazer as expectativas alheias.