不況ではない。日本企業1万社超を消滅させる『静かなる構造危機』の正体 序論：単なる数字以上の意味 2025年、日本の企業倒産件数は前年比2.9%増の10,300件に達し、2年連続で1万件を超えました。一見すると典型的な不況の兆候に見えるこの数字は、しかし、日本経済が直面する、より根深く、全く異なる性質の構造的危機の表れなのです。真犯人：利益ではなく「人」の危機「犯人は不景気ではない。静かに企業を蝕む『人手不足』という病」 企業倒産の最大の要因は、売上不振や需要の低迷ではありません。それは深刻な「人手不足」です。コロナ禍後の経済調整や物価高といった厳しいマクロ経済環境の中で、この問題は企業の存続を直接脅かすレベルに達しています。2025年、人件費の高騰、採用難、従業員の離職といった労働問題に直接起因する倒産は、前年比で35.9%という驚異的な急増を見せ、397件に達しました。 これは、2013年に統計が開始されて以来、過去最高の水準であり、この危機が前例のない規模で深刻化していることを示しています。企業は顧客を見つけられないからではなく、製品やサービスを提供するために不可欠な人材を...

不況ではない。日本企業1万社超を消滅させる『静かなる構造危機』の正体 序論：単なる数字以上の意味 2025年、日本の企業倒産件数は前年比2.9%増の10,300件に達し、2年連続で1万件を超えました。一見すると典型的な不況の兆候に見えるこの数字は、しかし、日本経済が直面する、より根深く、全く異なる性質の構造的危機の表れなのです。真犯人：利益ではなく「人」の危機「犯人は不景気ではない。静かに企業を蝕む『人手不足』という病」 企業倒産の最大の要因は、売上不振や需要の低迷ではありません。それは深刻な「人手不足」です。コロナ禍後の経済調整や物価高といった厳しいマクロ経済環境の中で、この問題は企業の存続を直接脅かすレベルに達しています。2025年、人件費の高騰、採用難、従業員の離職といった労働問題に直接起因する倒産は、前年比で35.9%という驚異的な急増を見せ、397件に達しました。 これは、2013年に統計が開始されて以来、過去最高の水準であり、この危機が前例のない規模で深刻化していることを示しています。企業は顧客を見つけられないからではなく、製品やサービスを提供するために不可欠な人材を...