Quando algo der errado não necessariamente será um sinal de mudança, mas sim um sinal de melhoria. Quando algo não fizer mais sentido para você, para sua meta, para o seu objetivo, aí sim, será um sinal de mudança.

Quando algo der errado não necessariamente será um sinal de mudança, mas sim um sinal de melhoria. Quando algo não fizer mais sentido para você, para sua meta, para o seu objetivo, aí sim, será um sinal de mudança.

Flow é o estado mental de mais alto nível de desempenho e produtividade. Em flow a pessoa trabalha de maneira consistente e estável, cumpre qualquer tarefa com simplicidade e precisão, além de se sentir mais feliz, cheia de energia, calma e eficiente. Muitas vezes, em flow, tem ideias brilhantes que lhe permitem avançar no trabalho com maior rapidez. Uma das maneiras de alcançar o flow é desenvolvendo um senso de urgência, dando prosseguimento ao trabalho até terminá-lo rapidamente, como uma ...

Flow é o estado mental de mais alto nível de desempenho e produtividade. Em flow a pessoa trabalha de maneira consistente e estável, cumpre qualquer tarefa com simplicidade e precisão, além de se sentir mais feliz, cheia de energia, calma e eficiente. Muitas vezes, em flow, tem ideias brilhantes que lhe permitem avançar no trabalho com maior rapidez. Uma das maneiras de alcançar o flow é desenvolvendo um senso de urgência, dando prosseguimento ao trabalho até terminá-lo rapidamente, como uma ...

Por que estou na folha de pagamento? Essa é uma das perguntas mais importantes que você pode se fazer ao longo da carreira. Se você não sabe por que continua empregado e tem dúvidas sobre quais resultados é pago para alcançar, acaba tendo dificuldades para dar o seu melhor (Brian Tracy). Afinal, não é suficiente fazer o seu melhor; primeiro é preciso saber exatamente o que fazer para depois dar o seu melhor (Joseph Juran).

Por que estou na folha de pagamento? Essa é uma das perguntas mais importantes que você pode se fazer ao longo da carreira. Se você não sabe por que continua empregado e tem dúvidas sobre quais resultados é pago para alcançar, acaba tendo dificuldades para dar o seu melhor (Brian Tracy). Afinal, não é suficiente fazer o seu melhor; primeiro é preciso saber exatamente o que fazer para depois dar o seu melhor (Joseph Juran).

A Lei da Eficiência Forçada diz que nunca há tempo para fazer tudo, mas sempre há tempo para fazer o mais importante, que é aquela tarefa que, se realizada, trará as maiores consequências positivas para avançarmos e chegarmos mais perto do objetivo. E fazendo o mais importante, a produtividade, a performance, a eficiência pessoal e a qualidade de vida aumentam.

A Lei da Eficiência Forçada diz que nunca há tempo para fazer tudo, mas sempre há tempo para fazer o mais importante, que é aquela tarefa que, se realizada, trará as maiores consequências positivas para avançarmos e chegarmos mais perto do objetivo. E fazendo o mais importante, a produtividade, a performance, a eficiência pessoal e a qualidade de vida aumentam.

O mau desempenho leva à procrastinação. A maior parte das pessoas evita voltar a realizar a tarefa em que se saiu mal, o que só piora a situação, em vez de estabelecer um objetivo e elaborar um plano para se aprimorar. Todos temos pontos fortes e fracos. Recuse-se a justificar ou negar seus pontos fracos. Identifique-os, estabeleça o objetivo de aprimorá-los e elabora um plano para isso (Brian Tracy). Só conseguimos evoluir quando nos abrimos para o aprendizado, a consistência e a melhoria co...

O mau desempenho leva à procrastinação. A maior parte das pessoas evita voltar a realizar a tarefa em que se saiu mal, o que só piora a situação, em vez de estabelecer um objetivo e elaborar um plano para se aprimorar. Todos temos pontos fortes e fracos. Recuse-se a justificar ou negar seus pontos fracos. Identifique-os, estabeleça o objetivo de aprimorá-los e elabora um plano para isso (Brian Tracy). Só conseguimos evoluir quando nos abrimos para o aprendizado, a consistência e a melhoria co...

Cerca de 3% dos adultos passam seus objetivos para o papel e esses costumam realizar de 5 a 10 vezes mais tarefas que pessoas com grau de instrução e capacidade iguais. Os principais motivos para a procrastinação e a desmotivação são a imprecisão nos dados, a confusão e a falta de objetividade sobre o que você está tentando fazer, em que ordem e por que motivo. Solução: torne suas metas e tarefas o mais claras possível!

Cerca de 3% dos adultos passam seus objetivos para o papel e esses costumam realizar de 5 a 10 vezes mais tarefas que pessoas com grau de instrução e capacidade iguais. Os principais motivos para a procrastinação e a desmotivação são a imprecisão nos dados, a confusão e a falta de objetividade sobre o que você está tentando fazer, em que ordem e por que motivo. Solução: torne suas metas e tarefas o mais claras possível!

Ás vezes começamos com foco total nos nossos projeto e com o tempo, pode ser que, desanimamos… Nesses casos, é importante entender que:o que te motivou a começar nem sempre será o que vai te fazer continuardevemos nos comprometer com o processo, com a caminhada, com o todo dia e não com o destino final

Ás vezes começamos com foco total nos nossos projeto e com o tempo, pode ser que, desanimamos… Nesses casos, é importante entender que:o que te motivou a começar nem sempre será o que vai te fazer continuardevemos nos comprometer com o processo, com a caminhada, com o todo dia e não com o destino final

Você erra 100% dos gols que não tenta fazer (Wayne Gretzky). Então, comece, aja, dê o primeiro passo, mexa-se! Sugestão: comece preparando sua mesa de trabalho, os materiais que precisará e a lista de tarefas na sequência de cumprimento. Quem se prepara só precisa de um pequeno estímulo mental para iniciar (Brian Tracy).

Você erra 100% dos gols que não tenta fazer (Wayne Gretzky). Então, comece, aja, dê o primeiro passo, mexa-se! Sugestão: comece preparando sua mesa de trabalho, os materiais que precisará e a lista de tarefas na sequência de cumprimento. Quem se prepara só precisa de um pequeno estímulo mental para iniciar (Brian Tracy).

7 passos para estabelecer e alcançar objetivos:determine exatamente o que você querescreva (uma meta não escrita não passa de um desejo)estabeleça um prazo para seu objetivo, se necessário divida-o em etapas menoresprepare uma lista de tudo o que você acha que precisará fazer para alcançar seu objetivotransforme a lista num plano organizadocoloque seu plano em ação imediatamentetodos os dias, faça algo que o aproxime de seu objetivoQuando começar, não pare. Essa postura por si só pode aumenta...

7 passos para estabelecer e alcançar objetivos:determine exatamente o que você querescreva (uma meta não escrita não passa de um desejo)estabeleça um prazo para seu objetivo, se necessário divida-o em etapas menoresprepare uma lista de tudo o que você acha que precisará fazer para alcançar seu objetivotransforme a lista num plano organizadocoloque seu plano em ação imediatamentetodos os dias, faça algo que o aproxime de seu objetivoQuando começar, não pare. Essa postura por si só pode aumenta...

Adote a procrastinação criativa É uma das técnicas mais eficientes de aprimoramento do desempenho pessoal É livrar-se das atividades sem importância. É dizer ‘não’ com clareza e sempre que necessário Um bom funcionário se diferencia dos demais, em grande parte, pela capacidade de escolher bem aquilo que irá procrastinar A procrastinação criativa é, portanto, o ato de decidir com cuidado, mas de maneira definitiva, o que você não fará agora, se é que algum dia fará (Brian Tracy)

Adote a procrastinação criativa É uma das técnicas mais eficientes de aprimoramento do desempenho pessoal É livrar-se das atividades sem importância. É dizer ‘não’ com clareza e sempre que necessário Um bom funcionário se diferencia dos demais, em grande parte, pela capacidade de escolher bem aquilo que irá procrastinar A procrastinação criativa é, portanto, o ato de decidir com cuidado, mas de maneira definitiva, o que você não fará agora, se é que algum dia fará (Brian Tracy)

Uma das principais razões de procrastinarmos em tarefas importantes é o fato de, à primeira vista, elas parecerem enormes. Uma técnica bastante útil é a do fatiamento. Quando dividimos a tarefa em etapas e fazemos uma parte do trabalho por vez. Outra técnica é a do “queijo suíço", que tem esse nome porque é como se déssemos uma leve mordida no queijo e depois paramos. Quando trabalhamos na tarefa por um tempo específico e geralmente , mas não necessariamente, curto, por exemplo 10 minutos, e ...

Uma das principais razões de procrastinarmos em tarefas importantes é o fato de, à primeira vista, elas parecerem enormes. Uma técnica bastante útil é a do fatiamento. Quando dividimos a tarefa em etapas e fazemos uma parte do trabalho por vez. Outra técnica é a do “queijo suíço", que tem esse nome porque é como se déssemos uma leve mordida no queijo e depois paramos. Quando trabalhamos na tarefa por um tempo específico e geralmente , mas não necessariamente, curto, por exemplo 10 minutos, e ...

7 regras para se tornar mais eficiente e produtivo:resista à tentação de resolver as pequenas tarefas primeirotenha em mente quais as consequências potenciais de realizar ou não uma tarefasaiba que nunca haverá tempo suficiente para fazer tudo, então concentre-se na tarefa mais importantelivre-se das atividades sem importância para controlar seu tempo e sua vida (aprenda a falar ‘não’)a área de resultado-chave em que você é fraco define o padrão que você pode alcançar nas outras áreas (desenv...

7 regras para se tornar mais eficiente e produtivo:resista à tentação de resolver as pequenas tarefas primeirotenha em mente quais as consequências potenciais de realizar ou não uma tarefasaiba que nunca haverá tempo suficiente para fazer tudo, então concentre-se na tarefa mais importantelivre-se das atividades sem importância para controlar seu tempo e sua vida (aprenda a falar ‘não’)a área de resultado-chave em que você é fraco define o padrão que você pode alcançar nas outras áreas (desenv...