Charles Schwab, fundador da corretora que leva seu nome, magnata do aço americano, pagou 100 mil dólares por essa dica:na noite anterior defina quais serão as 5 prioridades do dia de amanhãA dica tem 2 regras:são 5 tarefas, não são 3, nem 7, nem 10são tarefas de produção e não de ocupação

Charles Schwab, fundador da corretora que leva seu nome, magnata do aço americano, pagou 100 mil dólares por essa dica:na noite anterior defina quais serão as 5 prioridades do dia de amanhãA dica tem 2 regras:são 5 tarefas, não são 3, nem 7, nem 10são tarefas de produção e não de ocupação

Se um navio a vapor perdesse o leme no meio do oceano e começasse a andar em círculos, em breve esgotaria o suprimento de combustível sem atingir a costa. Da mesma forma é o homem que trabalha sem um objetivo definido. Ele dissipa suas energias e espalha seus pensamentos em tantos assuntos e tantas direções diferentes que isso só leva a indecisão e fraqueza. Trabalho duro e boas intenções não bastam para levar um homem ao sucesso! É necessário um objetivo definido, o qual você deve criar sozi...

Se um navio a vapor perdesse o leme no meio do oceano e começasse a andar em círculos, em breve esgotaria o suprimento de combustível sem atingir a costa. Da mesma forma é o homem que trabalha sem um objetivo definido. Ele dissipa suas energias e espalha seus pensamentos em tantos assuntos e tantas direções diferentes que isso só leva a indecisão e fraqueza. Trabalho duro e boas intenções não bastam para levar um homem ao sucesso! É necessário um objetivo definido, o qual você deve criar sozi...

Comunicador, analista, executor ou planejador? Você conhece o perfil dos seus colaboradores? Se você precisa planejar um vento, quem na sua equipe será escolhida para ser o responsável por isso? E quem você vai escolher para divulgar esse evento? Quem será o responsável para acertar os detalhes, fazer o ajuste final para sair tudo perfeito? E quem colocará a mão na massa para fazer o evento acontecer? Para que todas essas escolhas sejam acertadas e seus colaboradores desempenhem suas funções ...

Comunicador, analista, executor ou planejador? Você conhece o perfil dos seus colaboradores? Se você precisa planejar um vento, quem na sua equipe será escolhida para ser o responsável por isso? E quem você vai escolher para divulgar esse evento? Quem será o responsável para acertar os detalhes, fazer o ajuste final para sair tudo perfeito? E quem colocará a mão na massa para fazer o evento acontecer? Para que todas essas escolhas sejam acertadas e seus colaboradores desempenhem suas funções ...

É muito melhor estar associado com uns poucos que são corretos do que com uma multidão que está errada, porque no final o correto é sempre o vencedor (Napoleon Hill). O certo sempre vai ser certo, por mais que ninguém esteja fazendo & o errado sempre vai ser errado, por mais que todos estejam fazendo.Subscribe

É muito melhor estar associado com uns poucos que são corretos do que com uma multidão que está errada, porque no final o correto é sempre o vencedor (Napoleon Hill). O certo sempre vai ser certo, por mais que ninguém esteja fazendo & o errado sempre vai ser errado, por mais que todos estejam fazendo.Subscribe

1 área de talento de cada perfil:analistas = executam bons trabalhos técnicos e analíticosplanejadores = trabalham bem com suporte técnico e transmissão de conhecimentocomunicadores = apresentam muita facilidade de comunicação e tem habilidade para ajudar as pessoas a se desenvolverem em seus trabalhosexecutores = são bons iniciadores de novos negócios por assumir riscos com facilidade e ótimos líderes de equipesSe estiver desempenhando atividades na área de talento respectivo ao próprio perf...

1 área de talento de cada perfil:analistas = executam bons trabalhos técnicos e analíticosplanejadores = trabalham bem com suporte técnico e transmissão de conhecimentocomunicadores = apresentam muita facilidade de comunicação e tem habilidade para ajudar as pessoas a se desenvolverem em seus trabalhosexecutores = são bons iniciadores de novos negócios por assumir riscos com facilidade e ótimos líderes de equipesSe estiver desempenhando atividades na área de talento respectivo ao próprio perf...

2 erros que te impedem de alcançar o objetivo: 1° se preocupar COMO vai alcançar o objetivo sem ter clareza de qual exatamente é o objetivo 2° acreditar que vai alcançar o objetivo sem definir qual será o CAMINHOSubscribe

2 erros que te impedem de alcançar o objetivo: 1° se preocupar COMO vai alcançar o objetivo sem ter clareza de qual exatamente é o objetivo 2° acreditar que vai alcançar o objetivo sem definir qual será o CAMINHOSubscribe

Coragem é mais que bravura. A bravura é física; a coragem é mental e moral. Coragem é a firmeza de espírito, a força moral que, embora avalie plenamente o perigo envolvido, segue em frente na tarefa. Um completo estúpido pode ser bravo, pois lhe falta mentalidade para avaliar o perigo; ele não sabe o suficiente para ter medo. (Napoleon Hill)Subscribe

Coragem é mais que bravura. A bravura é física; a coragem é mental e moral. Coragem é a firmeza de espírito, a força moral que, embora avalie plenamente o perigo envolvido, segue em frente na tarefa. Um completo estúpido pode ser bravo, pois lhe falta mentalidade para avaliar o perigo; ele não sabe o suficiente para ter medo. (Napoleon Hill)Subscribe

Os 7 cavaleiros mortais:intolerância: fecha a mente e empurra a razão, a lógica e os fatos para o segundo plano.2 e 3) vingança e ganância: onde uma é encontrada, a outra está sempre por perto. 4 e 5) egotismo e desconfiança: desconfiança é um germe prolífico; se consegue brotar, rapidamente se multiplicará até não sobrar espaço para a fé. O egotismo prospera onde existe desconfiança. Tenha interesse por outras pessoas e ficará ocupado demais para entregar-se ao narcisismo.ciúme: forma mais c...

Os 7 cavaleiros mortais:intolerância: fecha a mente e empurra a razão, a lógica e os fatos para o segundo plano.2 e 3) vingança e ganância: onde uma é encontrada, a outra está sempre por perto. 4 e 5) egotismo e desconfiança: desconfiança é um germe prolífico; se consegue brotar, rapidamente se multiplicará até não sobrar espaço para a fé. O egotismo prospera onde existe desconfiança. Tenha interesse por outras pessoas e ficará ocupado demais para entregar-se ao narcisismo.ciúme: forma mais c...

Pensamento preciso envolve 2 elementos essenciais: 1° separar fatos de mera informação 2° separar os fatos em duas classes: relevante e irrelevante Pensamento preciso nos faz pensar com clareza. Pessoas que não tiveram oportunidades maiores que você, que parecem ter capacidade igual ou inferior à sua, mas estão alcançando sucesso bem maior, provavelmente seja porque elas possuem pensamento preciso (Napoleon Hill).Subscribe

Pensamento preciso envolve 2 elementos essenciais: 1° separar fatos de mera informação 2° separar os fatos em duas classes: relevante e irrelevante Pensamento preciso nos faz pensar com clareza. Pessoas que não tiveram oportunidades maiores que você, que parecem ter capacidade igual ou inferior à sua, mas estão alcançando sucesso bem maior, provavelmente seja porque elas possuem pensamento preciso (Napoleon Hill).Subscribe

Algumas skills desenvolvidas de cada perfil:comunicadores = adaptação, extroversão, iniciativaexecutores = execução, liderança, mostrar resultadoplanejadores = gestão de conflitos, manutenção da calma, ouviranalistas = disciplina, organização, paciênciaSubscribe

Algumas skills desenvolvidas de cada perfil:comunicadores = adaptação, extroversão, iniciativaexecutores = execução, liderança, mostrar resultadoplanejadores = gestão de conflitos, manutenção da calma, ouviranalistas = disciplina, organização, paciênciaSubscribe

1 desafio de cada perfil:Comunicador: finalizar tudo o que começa. Ele tem bastante iniciativa, mas geralmente desanima no meio do caminho e não finaliza vários projetos.Executor: planejar. O negócio do executor é a ação, então, o fato de parar, planejar, analisar possibilidades acaba sendo muito entediante.Planejador: rapidez. Dificilmente decidem algo na hora, preferem ouvir primeiro os envolvidos, pensar, analisar, saber das consequências para então decidir. Eles tem o ritmo deles.Analista...

1 desafio de cada perfil:Comunicador: finalizar tudo o que começa. Ele tem bastante iniciativa, mas geralmente desanima no meio do caminho e não finaliza vários projetos.Executor: planejar. O negócio do executor é a ação, então, o fato de parar, planejar, analisar possibilidades acaba sendo muito entediante.Planejador: rapidez. Dificilmente decidem algo na hora, preferem ouvir primeiro os envolvidos, pensar, analisar, saber das consequências para então decidir. Eles tem o ritmo deles.Analista...

Uma das causas mais comuns de fracasso é o hábito de desistir diante de uma derrota temporária (Napoleon Hill). Então, entenda (1) a maioria desiste quando vive a fase da derrota, (2) toda derrota é temporária, a menos que haja desistência, porque não tem quem não consegue, tem quem desiste, e (3) antes do sucesso sempre encontraremos um histórico de superação.Subscribe

Uma das causas mais comuns de fracasso é o hábito de desistir diante de uma derrota temporária (Napoleon Hill). Então, entenda (1) a maioria desiste quando vive a fase da derrota, (2) toda derrota é temporária, a menos que haja desistência, porque não tem quem não consegue, tem quem desiste, e (3) antes do sucesso sempre encontraremos um histórico de superação.Subscribe